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各位兄弟姐妹们,你们好,刚才上面的评论我都看了,有说天业好的,但更多的都是攻击天业的言语。徘徊在天业门外的兄弟姐妹们永远只是听说,只有自己亲身经历了才会了解的更清楚。我在天业干了不到一年,我只是车间的一个操作工,我个人认为,天业只能算是一个一般的单位:

1 工资方面正式工现在最低是9-3的工资,基薪600,岗薪423,中夜班费37,有毒气体补助45,合同补贴上岗前就是100多不到200,上岗后200多(一般为总工资的十分之一),再就是加上奖金了,现在奖金就是1000多点,如果有加班的话,一个加班135,但是属于国家法定节日上班的才算,而且比如说国庆节法定节日7天,但天业只按三天算,五一劳动节法定3天,天业只算1天,春节7天,天业只算三天。再加上代扣的社会保险200多,一个月下来也就是2200左右。这个工资再同行业算是低点的工资了。有毕业证的,第一个月硕士生1500,本科生1200,专科生1000,大专生700,第二个月就没有分别了,以后干的活都是一样的。

2 工作环境方便就要看在哪个厂子了,电石厂和水泥厂粉尘大,化工厂有毒气体多,外面宣传的是很环保,但是实际操作和控制上就不是那么回事了,回收气体不划算,所以。。。长期从事化工行业对身体的伤害那是不用说的,干个10多年,30多岁的人怎么看都像40多,头发稀少。。。

3 住宿方面也算一般吧,是两室一厅,一个卧室住两个人,客厅住三个人,一共是7个人,不过这是在饱和状态下,有时候住不满。里面有网线接口,有厨房和卫生间,有床位,被褥自己带。吃饭自理,楼下面有些餐馆,而且现在正在盖职工餐厅和洗澡间。如果买的吃的话,一般一天三顿饭大概得15块钱,只能算凑合的吃饱,谈不上吃好。厂子里面有餐厅,上岗后倒班人员不能去餐厅吃饭,只能订饭,订的饭一顿6元钱,饭菜质量有荤有素,但不好吃。食堂的人送来自己在岗位上吃。没上岗的和上常白班的人可以去食堂吃饭。

4 上班时间呢,一般情况下都是按时下班,但是有时候忙的话也会留下多干一两个小时,这种情况一般是在上早班或者常白班。现在说一下上班的具体时间,电石厂和化工厂倒班时间差一个小时,化工厂:早班8点坐车,回来就到18点了。中班16点坐车,回来凌晨2点,夜班0点上,回来早上10点10分。长白班9点坐车,回来19点10分,只有长白班中午有两个小时的吃饭和休息时间,其他倒班人员没有休息时间,只能说是在没活的时候坐会休息。为什么算起来都是10个小时多点呢,是因为来回路上得一个小时,交接班换衣服得一个小时。

5 至于干的活累不累,那就得看是什么岗位了,领导管的事多,负责的事多,心里压力大,但体力应该不累,一般工人呢也得看在什么厂子,其他厂子我不了解,化工厂里面,中空岗位是控制DCS系统,也就是看着电脑,定定坐着按个键开个阀起个泵之类的,体力不累,但是操心的很,一旦出错,可能会造成事故。而且一直这么坐着也不怎么好。车间巡检工一个小时巡检一次,看看设备运转是否正常,管线阀门有没有滴漏之类的,如果说是设备都正常,就一般的操作来说应该不算累,但是最害怕就是出现事故了就要忙了。上面看到有些兄弟说两班倒,我没有见过,现在都是四班三运行,不过扩建缺人时也会三班三倒,确实倒三班很累,老是感觉休息不好,时间不够用。

6 天业的考试确实很多,从刚一进场考厂级教育,分厂教育,车间班组教育,这些都是安全方面的。如果有毕业证的一个月后考转正,也是安全方面的,三月后考上岗,从车间班组开始考,再到分厂,再到生产科,有笔试和现场考试,考的是工艺操作事故处理等,最后再考安消办,考的还是安全,如果考过就算上岗了。不过你学的好不一定能过,学的不好也不一定就不过,主要是看缺不缺人,虽然单位不缺人,但是还是招聘人员,为以后厂子扩建配备人员,所以如果暂时不需要有上岗人员,他就会拖着不让你过,因为你过拿的工资就多了。上岗之后每个月都要考试,称为月考,考不过就要罚钱,一般在50到100之间。说是奖罚制度,可是奖钱的时候特少,罚钱的地方就多了,设备卫生不干净要罚钱,睡岗也许整月奖金就没了,请假扣钱,旷工扣更多的钱,抽烟就得驱逐出厂了。总之天业的考试很多,罚钱的地方也很多,管理很严格。

7 至于有些兄弟说天业领导说些侮辱人格的话,那就要看领导的个人素质了,这里面素质低的领导多的是,毕竟好多都是没受过多少教育,混的年代长了混个领导,以前他们那会很累,所以好不容易混个领导,心里上也有点扭曲,不威风一下才怪,不过大多数年轻领导还是可以的,有些说话虽严厉但不至于侮辱人格。

8 天业不害怕走人,因为每年都会有很多新学员进来,但是每年都有很多人走,更新换代快的很,也有长期留在天业的,为了留住人,天业第二次签约本科生必须签5年,专科生必须签三年,三五年一过,你年龄都混大了,那时候你还能走到哪儿去,学的东西都忘完了,也变成了老油条,哪个单位愿意要这样的人呢。很多人把这只当做一个中间站,暂时落脚的地方。我担心的就是要准备长期干,以后混不上领导了,年龄也大了,干活也干不动了,天业和你不签合同了那我不就下岗了,那才叫个惨。所以我也想找个稳定的长期工作。

9 这边辞职不好辞,要付违约金,但是从入场算,第一个月内走人不算违约(说的是已毕业的),一转正就不行了,得付违约金,违约金一般是你已履行的月平均工资乘以未履行的月份数,确实也不少呢。如果你档案不在这边要走的话也就走了,档案在这边的不付违约金提布走档案。实习生因为没有毕业证转正不了,所以要走也就走了。

10 另外再补充一点,关于探亲假,理论上说是与父母亲人不住在一块的,一年一次探亲假,但实际上不好请假,因为你请假走了,岗位上就没有人乐,要找别人给你顶岗,很麻烦,别人也累,也不愿意!有些人来三四年了还没有回过家呢。有的人想结婚,嘴上说结了几年了还没请下假回家呢!如果结婚了,女人什么时候怀孕都是有指标的,规定一个车间或者分厂一年怀孕妇女不能超过多少,车间好像一年只有两个指标。看着那些女人挺着大肚子倒班,真是不忍心!实在肚子大的很了工会为了照顾怀孕妇女,会让她们上常早班。不过一天要挤着坐车,还是很担心她们的安全。。。。虽然有厂车接送,但是肯定座位不够,会有一些人站着,所以会挤车抢座位,很痛苦的。。。

石河子市科利达电脑有限公司怎么样?

石河子大学调剂时间是4月6日00:00到15:00。

启动调剂工作后,请考生在设定时间段内及时登陆系统填报调剂志愿,逾期系统将自动关闭。学校按照相关政策要求确定调剂考生并发送复试通知。接到复试通知的考生务必在系统设定时限内及时在“全国硕士生招生调剂服务系统”回复确认信息,逾期视为自动放弃复试资格。

考生需对所有填报信息的真实性承担责任,对弄虚作假者,一经查实,即按有关规定取消复试资格、录取资格或学籍。

调剂基本要求

1、须符合招生简章中规定的调入专业的报考条件,必须通过全国统一的“全国硕士研究生招生调剂服务系统”进行。

2、初试成绩不低于第一志愿报考专业在调入地区的《全国初试成绩基本要求》。

3、调入专业与第一志愿报考专业相同或相近,应在同一学科门类范围内。

4、初试科目与调入专业初试科目相同或相近,其中初试全国统一命题科目应与调入专业全国统一命题科目相同(考生初试统考科目涵盖调入专业所有统考科目的,视为相同)。

石河子大学考勤种类

石河子市科利达电脑有限公司是2008-07-11在新疆维吾尔自治区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于新疆石河子市城区北三路120-7号。

石河子市科利达电脑有限公司的统一社会信用代码/注册号是916590016763230029,企业法人李辉,目前企业处于开业状态。

石河子市科利达电脑有限公司的经营范围是:计算机、软件及辅助设备的销售;计算机系统服务;软件开发、销售;家用电器销售、维修;通信设备,五金交电,建材,文化用品,机电产品,工程机械,日用百货,服装,鞋帽,办公家具,酒店厨具,陶瓷制品,农副产品的销售;安全系统监控服务。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

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石河子工程职业技术学院第一年计算机网络技术学什么

石河子大学的考勤种类主要包括以下几种:

1.签到考勤:学生在每堂课开始时需要进行签到,以记录到场情况。教师会在考勤表上记录学生的签到情况,并根据签到情况计算出勤率。

2.网络考勤:石河子大学采用了网络考勤系统,学生可以通过电子设备(如电脑、手机等)进行网络签到。该系统提供了方便快捷的签到方式,学生只需登录系统并确认到场即可完成考勤。

3.实验考勤:在实验课程中,学生需要按照实验室管理规定进行考勤登记。通常是在进入实验室后,学生需要在指定的考勤册上签到,以确保实验过程的安全和监督。

4.课外活动考勤:石河子大学丰富的课外活动也有相应的考勤制度。学生参加学院组织的各类活动时,需要进行签到或扫码考勤,以记录参与活动的情况。

5.考试考勤:对于正式考试,学生需要按时到达考场,并在指定的座位上进行签到。教务部门会根据考试考勤情况进行统计,确保考试的公平性和规范性。

除以上几种考勤方式外,石河子大学还可能根据特殊情况设置其他类型的考勤方式,以确保学生的出勤情况和参与度。

在每个学期开始时,学生会收到相关通知和指导,了解具体的考勤要求和流程。同时,学生应严格遵守考勤规定,按时完成签到,以免因考勤不合格而影响到自己的学业和评优评先等相关事项。

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石河子大学

石河子大学历史渊源可追溯至1949年中国人民解放军第一野战军创建的第一兵团卫生学校。1996年经教育部批准,隶属农业部的原石河子医学院、石河子农学院、兵团师范专科学校、兵团经济专科学校合并组建石河子大学,所属划归新疆生产建设兵团。

大一的主要课程如下。根据技校网查询可知。

1、C加加程序设计、操作系统原理、数据库系统原理。

2、数据库系统应用与开发、计算机网络操作系统、Internet和Intranet、网络多媒体技术。