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1.《道德经》的主要哲学思想和意义？

2.管理者如何创造卓越的工作环境

3.区块链技术这东西真的会是后互联网时代吗？有什么体现？

4.求郑少秋一部电视剧

《道德经》的主要哲学思想和意义？

道家哲学与竞争战略 （1）

日期：2006-7-3 21:28:55 来源:不详 已阅读5次数 发送给好友打印关闭

最新信息：2006-7-3 17:53:36 降低药价应多设外资医院 2006-7-3 17:50:00 市民争说医改之短 2006-7-3 16:27:14 零利润药店能坚持多久 2006-7-3 16:24:59 医药费不降院领导问责 2006-7-3 16:23:20 将实现药品同城同价 2006-7-3 16:20:26 民营医院拿什么来竞争 2006-7-3 16:18:14 新合医基本实现信息化 2006-7-3 16:16:38 农民小病医疗不出村 2006-7-3 16:14:02 海口审计揭开看病贵面纱 2006-7-3 16:12:14 解决大病医疗保障 2006-7-3 16:10:23 广西新合医试点扩大 2006-7-3 16:08:09 民营医院收费要备案 2006-7-3 16:05:33 参合农民每年报销1.5万元 2006-7-3 16:03:45 苏州试点住院按病种结算 2006-7-3 16:01:40 看病难，根治看病难更难 2006-7-3 15:59:54 开展城市医疗救助试点 2006-7-3 15:58:09 9家医疗机构实惠于民 2006-7-3 15:56:03 新合医参合率高 2006-7-3 15:53:50 50万农民告别看病难 2006-7-3 15:36:40 民营医院收费要备案

引言

道家哲学，源于春秋战国时期。相传以老子成书《道德经》起始。以老子、庄子为代表的道家哲学，是中国历史上主要的哲学流派之一。《道德经》亦被誉为中国三大哲学源流之一，在全世界都拥有广泛的影响。

企业竞争战略，是当今企业界的热门话题，也是企业界最为关注的问题。就内部而言，要增加企业赢利能力，就要抓生产、抓管理，苦练“内功”。就外部而言，企业不是孤立存在的。一般来说，它只是市场中的一方，一环。基本上来说，一般企业在市场上，应看作多方对多方，不会有太多的机会主导市场。因而，如何与业同业竞争；如何通过市场把产品/服务销售出去；如何与最终消费者形成互动等，是关键问题。也是企业家们不能不重视、研究的问题。

近年来，欣喜地看到市场上介绍西方管理、竞争、企业战略、市场营销等书籍大量被翻译出版。国内企业咨询、培训界掀起一股介绍，培训其思想体系的方法，案例的风潮。

但是，与此同时，却也常听到并发现：许多本土企业在对西方竞争、管理思想体系引入后，产生了不适应的症状。于是，笔者开始思索怎么样的思想体系适合中国企业，或者说如何有机的吸收西方的思想体系。经过对比，发现其原因主要在于中西方管理思想基础的不一致。也就是说，两种炯然有异的思想体系各自延续了几千年，实非一时一地之功可变更。 受国外企业家和学者研究《孙子兵法》热潮的启发，笔者试在中国传统文化里找寻一些思想体系试论证出一套适合中国企业竞争的战略文化哲学体系。

大家都知道，其实几千年来，中国的管理思想一直围绕着注重“术、势、法”的法家和注重“中庸、仁、义、礼、智、信”的儒家展开。并影响了海内外诸多的管理思想体系。

道家，一提起来。大家恐怕会不由自主的想起“八仙过海”、“西游记”等神话传说和一些整天炼丹、白日飞升的拥有超自然能力的道士。当然，这里孰是孰非，我不做此论。我只想与各位就道家哲学与企业战略管理的问题试作探讨。使之能为社会主义市场经济服务，使祖国传统文化有新的面目展现在人们面前。

《道德经》是中国最早的主要哲学著作之一，也是道家哲学重要的组成部分，其哲学思想与我们关心的企业战略有许多共通之处。如高亨所言：“《老子》虽只五千言，但辞要而趣远，语精而义深；运思浃于无名，立说超乎有相，凡宇宙之奥理，史乘之轨迹，物类以象征，人事之法仪，率以片言，摄其妙谛。”

当然，《道德经》博大精深，我在此只能引其几点，以作思引。

人法地，地法天，天法道，道法自然。

道法自然是《道德经》里最重要的概念，也是一个基本的概念，同时也是一个立体的概念。我们可以做如此设，老子说的道就是大自然的常识、客观规律。是人们认识自然，利用自然而发展的描述自然规律的知识体系。那么它就可以泛指我们的生活、企业经营、大自然的一切事物。它可以泛指一切抽象的客观规律和事物，也可以在分析单一事物时，赋予事物这一属性。因此，老子说：无法用语言来形容。

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这一基本命题贯穿整个道家思想，也是我们论述道家哲学应用于企业战略竞争的根本。当然知道了“道”是什么，如果什么都不做，那就成了“绝对真正”的“无为”了。自然就什么结果也不会有。所谓“无为”，不是什么事也不做，也不动。而是指应按规律办事，充分尊重事物的客观规律，实事求是的凭借一定条件去达成目标。

所以，用在企业战略管理上，就是“顺”。顺应经济规律、消费需求、管理原理…。从这一点看，则所有的西方管理思想皆可溶入之，为我所用。即中学为体，西学为用的思想。

就企业发展的宏观环境而言，企业战略成败与否，取决于总的市场供给与需求。当然，需求是千变万化的。企业家不能想当然的说，认为变化趋势就是XXX。基本来说，可以认为有五条原则：

根据客户需求的变化趋势，计算客户需求总量的大小；

由客户需求总量的大小，衡量市场供求双方的可能的供求曲线和价格；

由我方在市场的份额的大小及其他一些因素，产生我方市场供应量的数；

我方的供给能力将决定我方的成本；

最终结果，将决定我方的预期获利。

成功的企业与失败的企业相比较，在于其充分尊重客观规律，顺应客观规律，认真投入、知己知彼。甚至借助客观规律帮助企业成功。反观失败的企业，则无法充分认识到以上规律，纵使企业实力强大，可在宏观经济规律中，只不过是沧海一粟。最终将无法避免地走向失败。

案例:

----太阳公司与微软公司的开发语言之争

太阳公司为了对抗微软公司对操作系统、开发工具市场的垄断。针对微软公司开发工具运行系统平台的企业战略弱点，开发了跨平台、免费的一次编译到处运行的JAVA开发语言。借此打击微软公司。面对太阳公司的强大的进攻态势，微软公司没有直接与之对抗，而是顺应消费者的需求趋势。“顺”应规律把JAVA开发语言引进自己的开发产品系列。变对手的优势为自己的优势。

最终，在几年后。微软公司找到了反击的机会，开发了.NET平台，更大规模的将JAVA的先进思想引进.NET平台架构。开发J#开发语言(JAVA开发语言的变种)，顺势把JAVA的发展引向歧途。当然，就最终胜负而言，现在言之，仍为之过早。但就企业竞争战略而言，微软在劣势下，冷静沉着、顺应规律，化对方优势为己方优势，最终乘势把对方引入灭亡的战略思想。确实值得我们学习。

----韩信背水设阵 灭赵之战

楚汉相争时，在即将攻打赵国时，刘邦出奇不意的夺去了韩信的兵权，只给他留下一下人数比原来少的新兵。而对手又是赵国的军事强人赵佘，面对如此不利的战局，韩信做到了清静无为，完全忘战。将注意力放在了周围的客观环境上，敌方情报的搜索上，将一般人无法看到的“客观”规律看得清清楚楚。因为他明白，人类在自然界里，其实很渺小，如充分利用大自然的力量，增强己方力量。同时，也人为的创造了对方的轻敌之势，顺之麻痹敌人，最终战胜对方。

一阴一阳，谓之道。

老子认为自然界和人类社会都是变动不居的。也可以这么理解，老子由所处的社会现实，进而找寻改变的途径。认识到，事物处于普遍的矛盾之中。如《道德经》中出现的诸多有无、刚柔、强弱、福祸等的概念。它们是互相依存、互相联结的。没有“有”也就没有“无”；没有“难”也就无所谓“易”；没有“长”也就无所谓“短”。所有说：“有无相生、难易相成、长短相形”。都表明了对立面双方的同一性。即事物中矛盾中的两个方面，各以和它对立的方面为自己存在的前提。双方共处于一个统一体中。不但如此，老子还认识到对立面不是一成不变的，而是无时无刻不在变化之中。它们在向相反的一面转化。所有说：“正复为奇，善复为妖”。

老子说：“天下莫柔于水，而攻坚强者莫之能先也，以其无以易之也。水之胜刚也，弱之胜强也，天下莫弗知也，而莫之能行也。”普天下没有那一种东西比水更柔弱的了，但是攻击坚强的东西却没有什么能胜得了水的。这里的刚强、柔弱其实只是一种相对的泛指。就是说，天下间任何事物，是同时存在强弱、刚柔两者相反的面的。当然，在同一时间它只会让我们感觉到主要的一面。就像中国革命，统治者拥有利器，财势，刚强至极。人民没有武器、没有财富，是属于弱的一方。但这只是一种暂时的平衡状态而已。统治者贪婪无度的压迫人民，迫使这一个平衡被打破了。就像水一样，一旦它冷到一定程度，就会变成冰的形态，显现出刚强的一面。这种变化最终形成了巨大的革命洪流，席卷中华大地。所以说，天下莫柔于水，而攻坚强者莫之能先也，以其无以易之也。

在这里，我们对阴阳的概念，抛开其玄学上的意义而论。一般而言，它指的是同一事物的相反对立两个方面。也就是矛盾的概念。老子的道生阴阳其实就是要一分为二的看待事物。不但要看到事物的显而易见的一面，还要看到事物中隐藏的对立面。比如：对于市场，我们可以一分为二的看到供给与需求这对矛盾；于战略方面也可以一分为二的分为进攻和防守。等等。

当然，仅仅认识到并非我们的目的和本意。我们还要驾驭它、利用它为企业、为社会主义市场经济服务。由以上我们己知，事物的两方面是互相对立而又相反相成的。那么一方的变化肯定会影响到另一方。就像杠杆原理一样。一方的强弱直接决定另一方的变化。也就是一个平衡/非平衡的问题，我们先说打破事物的平衡促使其改变或转化的问题。

案例:

----苹果公司与IBM公司在个人计算机市场上的争夺战

自从两位史蒂夫先生，---史蒂夫·沃兹尼克和史蒂夫·乔布斯在车库里制造出个人电脑和苹果公司以来，个人电脑很快就风靡于世。后来，当IBM公司发现自己错失良机的时候，决定迎头赶上这一趋势。当时，以IBM的实力和产业布局，通常的做法是：直接与之对抗，制造一款个人PC，并在以下几个方面进行：

提高质量

――――à

以质取胜

减少成本

――――à

价格下降

建立/争夺渠道

――――à

让利于渠道商

提供更多的服务

――――à

服务致胜

但是，这样直接对抗的结果是导致IBM PC产生更多的成本。那么，我们研究的是用最少的力量来达到最大的效果，怎样做才能达到以上目的呢？由上我们已知，事物是普遍联系的，我们看先前对苹果公司的策略，是直接对抗，也就是后来者即挑战者要投入在现有优势竞争者一倍以上的力量。这在中国市场面对众多实力雄厚、经验丰富国际竞争者环境下几乎是不适用甚至是没有意义的。

道家战略的原则是，通过一系列的变化，改变双方的力量。最终达成胜利。我认为企业竞争战略是一个系统的工程。需要有许多的因素支撑，也就是说，不仅要有，还要有一定的管理把这些因素有机的溶合在一起，共同发挥作用。具体表现为一定的节奏。比如说舞蹈的节奏，音乐的节奏，甚至飞机的飞翔也是一种节奏，一旦那个环节出了问题，则整个系统就崩溃了。也就是平衡被破坏了，直接导致系统停止运作，商业组织也是如此。我们的策略就是：在保持己方大平衡的前提下，局部的促使其不平衡。也就是形成相对的压强优势，并尽量利用外部力量。同时，破坏对方的平衡系统，并顺从促使对方的进攻向无意义的方向改变，以消耗对方的实力。多方破坏对方的节奏，使对方首尾不能相顾，并利用压强优势打击对方薄弱环节。最终使对方的企业系统瘫痪。最终战胜对手。最后，还要牢记的是，任何平常的事物，一旦其数的积累达到了极限或极端，就会引起质变，这种变异的力量将大得不可思议。比如：如果单一的蚂蚁就体积大到了1000立方米，那时什么？又或者，跳高很平常，但是谁要能跳到100米高，那就了不得了了，不单上吉尼斯记录，成了武林高手，还是…。

根据以上原则，我拟写下以下战略：

1) 扰乱苹果公司：比如与施乐公司合作购买鼠标专利，控告苹果侵权；

2) 诱使其向非核心领域发展，以降低其；

3) 与苹果的主要渠道商谈判，以期进行战略合作(给更多的利润)；

4) 召开新闻发布会，许诺将生产注重某种功能的IBM PC，而这种功能将是苹果机没有的，而实际并不生产；

5) 就过渡机型推出后，在重点城市限量发售，价格将远低于成本(只吆喝不会有大动作)；

6) 针对苹果的大客户，将积极参与竞争。主要通过压低报价，那怕低于成本(主要是压低苹果公司利润，但要避免中标，主要是扰乱对手)并承诺额外服务；

7) 高薪挖取苹果公司技术/销售人员；

8) 积极与苹果的竞争对手合作；

9) 开发标准，分拆产业链。只做赢利最高的，最具备核心竞争力的那一环；

10) 建立完善的教育、资格认证体系；

11) 完善的服务体系；

12) 针对大客户，进行超值服务。

管理者如何创造卓越的工作环境

　1、建立个人的领导力愿景。 如果你希望你的团队成员跟随你，你就需要清楚地知道你是谁和你代表什么。个人领导力愿景非常重要。个人领导力愿景，与你公司或你部门的愿景毫不相关，只是一个你希望别人如何看待你的清晰的画面。比如说：?我是一个真正为成员们做贡献，同时关心他们每个人的领导者。我还是一个有着强烈荣誉感、充满的、能推动事情发展，同时在需要时能承担责任的人。我热爱我所做的工作并创造一个让人们感觉愉快的工作氛围。

　以下几点能帮助你建立个人领导力愿景：

　●专注于那些你的追随者认可你作为一个领导者的方面。

　●写下所你希望的，而不是你不希望的。

　●让你每天的决定和行动都支持你的愿景。

　●不要分享你的愿景，除非你已经实践了一年你所倡导的。

　发展个人领导力愿景可能让人心生畏惧，所以要用该方法让流程更容易。想象你正在光荣退休的晚会上，得到了超过一百人的祝福，其中有你的上司，朋友，员工和客户。有几位客人要在乐队的台子上说上几句这些年你在他们心目中是怎样的老板和你的为人。想象一下你有一个辉煌的职业生涯。你将希望你的上司如何评价你?你的朋友，员工和客户呢?你希望他们提及你哪些品质呢?对于公司以及与你一起工作的每一个人你又做出了什么样重要的贡献呢?

　现在，创建你的个人的领导力愿景，最好的个人领导力愿景都是具体并且非常容易被记住的，同时能够唤起和承诺的。

　2、确立和传达清晰的角色和责任。 当角色和责任不够清晰，就没有可能问责。有的人喜欢在一些责任模糊的组织中工作，因为他们总能为某些人表现不佳找到借口。

　一些经理让许多人去做同一件事情而引起混乱。另外一些经理要员工们去做一些传统上由公司其他部门负责的工作。这样会造成误解同时容易让员工逃避责任。

　好的员工不喜欢为那些对他们期望不明确的组织工作。这有助于解释为什么最好的组织中有85%的员工觉得他们的职责有着明确的规定，同时有超过93%的员工说他们了解组织的绩效标准和绩效测量。

　3、了解员工的需要和目标。 如果你希望更好地激励员工，就要了解他们的个性和专业需要和目标。大多数经理都专注在告诉员工他们需要怎么做，做什么，而很少有时间去了解员工的需要。所以以下七个问题可以帮助你来了解你的员工：

　(1)你曾经遇到的最好的老板?

　(2)你曾经遇到的最差的老板?

　(3)为什么你会辞去工作?

　(4)你工作的哪些部分会降低你的生产力?

　(5)哪些是因为我而降低了别人的生产力?

　(6)你工作的什么方面激发、挑战或是激励了你，或是让你感觉到有成就感?

　(7)我能做些什么让你更好的完成目标?

　尽管这些问题很花时间，如果真正有兴趣去倾听答案，参与的员工会更加有生产力，会愿意长时间跟随你，也更愿意去做那些能让你成为领导者，同时也让组织成功的事情。

　4、专注目标，不要责备。 为了鼓励有创造性地解决问题，当问题确定的时候，需要抵|制追究责任的诱惑。责备他人会破坏气氛，人们会为他们的行为去辩护，反过来，就限制了他们在处理问题时的创造力和风险承担力。任何时候一个组织或是部门强调?追究责任?，人们就会关注在掩盖他们的责任上。揭露和解决问题通常会花费很长时间。破坏卓越工作环境的组织和经理们对于追究责任会问以下两个问题，?问题出在哪儿?和?谁是罪魁祸首?

　更有建设性地关注于未来的谈话应该问接下来的两个问题：?我们想达到什么目标?和?我们如何达到?参与的员工会回应地问第三个问题：?需要我做什么?

　如果你曾参加过这样的会议，会议内容变成了抱怨某事或人，那么你知道那些抱怨听上去像什么。当讨论关注在是谁的错误上时，会议就达不成任何决议。如果有某人或事会被追责，其实没有人会真需要负责，除非所说的某人或某事是?确定的?。

　投入100%的精力关注于你想要得到的结果，同时制定一个去达到这个结果，关键是要承担必要的责任去推动事情的发展。热衷于追责只会浪费时间，降低生产力，同时有可能会因为那些生产力的降低而造成负面的财务影响。

　5、创新和超越你的竞争者。 在2006年，波士顿顾问集团分析了顶尖的25家最具创新公司看是否他们更能盈利。这个研究，由商业周刊杂志利用从标准普尔的数据库中的数据来分析，证明了一个有创新口碑的组织是值得投资的。从1995年以来，比较标准普尔国际1200家公司中等企业0.4%的增长率，创新者们能达到每年3.4%的利润增长。在同时期，这些创新公司平均年度股票收益是14.3%，相比标准普尔的1200家公司要高出3个百分点。

　成功的关键是给那些具备有过人的创新潜质的人配备创新导师，同时给这些人足够的机会去锻炼。员工喜欢为那些致力于不断提高优秀项目的组织工作。3M开创了他的卡尔顿学会，这个组织由作为公司顾问的非常成功的创新者们组成。宝洁公司开始了?联接+发展?，这个是为鼓励?开放创新?而设计的。在公司创始之初苹果电脑成立了它的苹果研究员项目团队以致力于创新。致力于创新并且让组织内所有成员都明确这一承诺才会有意外的创新，如白兰地，X光，盘尼西林，薯片，和微波炉。

　其中一个最成功的创新企业的例子就是网飞公司，网上邮购DVD出租的公司，在1999年，网飞发现通过在线订|购DVD(没有到期日或是滞纳金)比开车到布洛克巴斯特公司或是好莱坞影片公司去租要方便很多。

　然后是索尼，直到公司保证音乐版权可以合法下|载之前都在犹豫是否投放电子音乐播放器。苹果，有着不同的目标，专注于创造能迅速下|载的科技，店铺，和数字音乐的播放。结果是：IPod创造了历史。

　6、鼓励和奖励员工的想法和建议。 许多经理相信他们鼓励员工提出想法，意见和建议能帮助公司提高。有些员工工作很投入，有些员工只是来了，做了他们的工作，然后离开。

　后者每天都来工作，并且需要很长时间完成工作，从来不去思考。一些发牢骚的员工们甚至说，?他们没有付钱让我来思考。?除非每个团队成员都想着需要做些什么，特别是每个个人都能做些什么，来帮助组织提升，否则卓越的工作场所是很难创造出来的。

　我们调查的最好的组织不仅仅是鼓励员工们提出想法和建议，他们是更加希望员工如此。他们把这些期望设计到了绩效管理系统里，这样他们可以奖励那些提出奇思妙想和项目的员工。当员工因为创新得到奖励，他们会持续去创新。

　鼓励是了不起的事情。描述期望，然后认可和鼓励那些达到期望的员工，会更加有效果。

　7、尊重和珍惜过去。 不要贬低或是诋毁你的团队、你的'组织或是你的员工过去所做的事情。当你贬低他们的过去时，你将破坏和他们的关系，同时会失去他们。比如以下的评论：

　?我们的技术过时了。我们要保持在21世纪领先的水平。?

　?我们的流程都崩溃了。?

　?我们员工表现差就是因为他们确信他们不会被炒掉。?

　?我们的员工不想改变。?

　?我们完全不了解我们客户的需求。?

　还有一个非常重要的原因不要贬低你的组织或你部门的过去。有一件足够好且已经发生的事情就是他们让你加入了团队。最好的策略就是尊重过去，同时传达你的目标和举措，而这个目标和举措会让未来更好。这也帮助你承认你有所不知道的答案，需要他们的帮助一起来寻求答案。

　在你贬低公司历史的时候，总会有些员工这么想：?我比你来这儿早，我也一定比你呆的时间长。?很多时候，员工会精心策划去赶走正在拯救组织的经理。怎么会这样呢?

　如果你贬低过去，你就摧毁了人们的自尊心。人们会为了他们的尊严和自尊而抗争。尊重和感恩过去所发生的，并且朝着将来更好的发展，建立团队协作和培养一个积极的员工来帮助，而不是破坏，这样才能成就一位新的领导者。

　8、迅速解决矛盾。 两个团队成员之间或是两个部门之间意见不合，如果矛盾能迅速解决，会是很好的事情。如果矛盾始终没有办法解决，就会浪费许多的时间，因为人们的精力都关注于细小的且对组织没有任何贡献的事情上。

　当组织评估显示有没有解决的矛盾，激化矛盾就像看一个联盟内互相竞争一样，没有真正的赢家，在这场争斗中，唯一的赢家就是你的竞争者。

　为了快速解决矛盾，你会发现以下可能有帮助：

　●加强沟通。矛盾产生后，许多人情愿回避和避而不谈。第一步就是尽快召开一个会议。

　●面对面。有的人会走遍整个办公室来抱怨坐在他隔壁的人，或是，发一封让人很不愉快的电子邮件。解决这样的冲突，面对面会更好些。

　●利用公司的愿景作为指示牌。当有矛盾时，不要迷失公司的愿景。它将作为一个指南针来明确你们对问题的讨论和可能的解决方案。保持开放式讨论和考虑多种选择。

　●对行动达成一致。在讨论完后非常重要的就是对下一步的行动或步骤要达成一致意见。

　●跟进。在结束会议前，安排下一次会议，讨论在第一次会议后什么是做得好的或是正确的，同时指出什么是需要改正的。

区块链技术这东西真的会是后互联网时代吗？有什么体现？

是的，区块链一定是后互联网时代必需的技术。

具体体现在它的不可篡改，以及去中心化特性能实现：

一、在互联网上，能传递价值和权益。

二、能够构建一套去中心化体系，使得多方主体之间能够互相信任。

第一点，在互联网上，能传递价值和权益。

我们都知道，在互联网上最容易做到复制和粘贴，我们可以很方便的传递信息，但是如果在互联网上传递价值，就有可能被盗以及被篡改信息。而有了区块链技术后，我们放在互联网上的信息，可以不被篡改，也不怕被盗。于是，就可以在互联网上传递价值和权益证明了。

传递价值的例子太多了，比如比特币就是一种数字资产可以随意通过互联网进行转账，而且并不需要一个中心化机构来管理。

但是传递权益证明怎么理解呢？比如说，我们去办政务，就经常遇到，我在一个部门的一个窗口，办一个手续，然后拿着这个纸质手续，再去找下一个部门的窗口。明明我们已经经历过互联网化这么多年，却还是要走这么多流程和办理各种纸质资料，这是为什么呢？

这是因为现在 科技 很发达，要篡改一些电子文件其实很容易，在没有结合区块链的情况下，要信任你提交的电子资料是比较难的。所以要让窗口部门了解到你是你本人，以及是你自己愿意来办的，往往就需要你带上，然后亲自到现场填写资料，来确保这是你本人出自自己意愿来办理的，这样才不会出错。

而结合了区块链，再结合人脸识别，就可以做到，我在一个部门办好的手续，放到区块链上，另一个部门只需在区块链上查看便知道，我本人来办理过相关的前置手续，就可以接着办理了。

事实上，像广东佛山禅城区就已经在 探索 利用区块链技术，做得到政务“零跑腿”，足不出户就能办理政务业务了，极大的提高了处理的效益。

再来说说，第二点，能够构建一套去中心化体系，使得多方主体之间能够互相信任。在出现区块链以前，多个主体协作尤其是线上的协作是很难的。这也是为什么跨国转账一般要花好几天时间，并且费用很昂贵，百分之几的费用。因为跨国转账来说，不同银行的账本不一样，用的系统不一样，所以往往需要两家银行专门负责对外清结算的人员互相同步一下账本，才能转账成功。

有的人就说，那大家都用一套系统好了，那么问题来了，用谁的系统呢？用谁的，其他几家都不信任，因为谁的系统，往往就有权限修改，而且操作权都在对方手上，而且还不说隐私之类的问题了。

但是如果是用区块链开发的系统，就可以很好的解决这个问题，因为大家用的是同一套系统，而且各个节点之间的权限是一致的，没有任何一个主体能随意更改。

其实，在18年6月份，蚂蚁金服就已经利用区块链技术，做到了快速跨境汇款。三秒到账，费用也极低，可以忽略。

这种区块链带来的去中心化的解决方案，以建立一种与以往中心化不同的协作关系，解决了中心化难以逾越的一些问题，并且极大地提高了效率。

如果再从这个方向去延伸呢，大家想想我们所处的任何一家公司，总会是另一家公司的上游或者下游，就一定会与对方进行物资，资金，信息等等的一系列交互。那么是不是会发现很多流程往往都是为了信任而产生的，比如对方发来的信息，要确认，对方发来的物资要确认和检查，每次与对方进行新的动作的时候都会伴随不断地确认，反馈。而这些都是信任成本。

但是如果利用区块链，数据产生之后，就放到区块链上来，所有这条供应链上下游的企业都获取到数据，那么很多数据就不用反复确认，这样就可以极大的降低信任成本。同时，因为传递的是可信的数据。而数据一旦可信，在未来，机器与机器之间的交互就会减少非常多的麻烦了。（这又是另一个大的话题了）

区块链技术被广泛视为实现更安全的互联网的重要抓手——其优势主要来源于其技术原理与当前互联网结构的不同。在这篇文章中我们将为大家介绍，区块链会如何促进网络安全。

　区块链技术是什么？

　区块链技术是一个去中心化的分布式账本系统，你可以把任何数字资产放入区块链，无论任何行业。它使用一系列具有时间戳的不可变记录来保存信息，由计算机集群进行管理。通过这些记录可以跟踪不同的事务，这些记录通过区块来分隔，并由加密链连接。同时，数据并不属于某台计算机或某个个体，而是由整个系统内的多个用户共同拥有。

　一旦信息得到确认，已被编码的数据就无法改变，将变成一个永久区块，添加到已经过验证的其他区块形成的链上。最初这一技术是为加密货币设计的，但现在我们可以看到，区块链技术在很多领域，特别是网络安全方面拥有巨大潜力，因为它可以用来防止网络攻击、数据泄露、身份盗窃或恶意交易，保持数据的私密性和安全性。

　区块链作为一种更偏底层的技术，能够为不同行业提供有益的解决方案。它的主要特点是:

　区块链拥有一个民主化的网络，没有中央权威。它是公共域，因此没有任何一个组织可以进入区块链系统来操纵任何信息。

　区块链是一个去中心化的系统，不属于任何一个实体。区块链系统中的数据可以进行加密存储。

　存储在区块链中的任何内容都是不可变的，可以防止人为篡改或操纵信息。例如，有了区块链，就可以举行一场完全透明的选举，并立即产生结果。人们完全可以在自己家里投票，投票结果就能够立即统计出来。

　区块链是透明的——在区块链中构建和存储的任何东西都可以公开访问。存储在里面的数据也可以被追踪，对那些使用该系统的人来说，将形成一个更高标准的问责制度。

　区块链技术如何推进网络安全?

　物联网与边缘计算

　随着物联网、边缘计算的发展，越来越多的数据分布在边缘计算和存储设备上，以进行实时、按需访问，也就是在更靠近数据源的位置处理和存储数据。区块链通过更严格的身份认证、改进的数据属性和流，以及更先进的记录管理系统，为物联网和工业物联网提供了一个安全的解决方案。

　在物联网设备方面，区块链技术基于其去中心化的架构，能够为远程物联网设备提供安全性，保障其不受黑客攻击。智能合约可以为区块链环境下的交易提供安全验证，同时区块链可用于管理物联网活动。

　数据访问控制

　因为区块链最初设想的一个目标是能够实现公开访问，所以它并没有访问控制或限制。不过，如今各个行业都会通过使用私有区块链系统，来确保数据机密性以及安全访问控制。区块链的完全加密，能够确保外部无法访问数据——无论是部分还是全部数据，特别是在传输数据时。

　DDoS攻击

　分布式拒绝服务(DDoS)攻击的目标通常是一个服务器，该服务器会受到多个受感染的计算机系统的攻击，通过拒绝服务导致系统变慢，最终导致系统过载或崩溃。如果将区块链集成到安全系统中，目标计算机、服务器或网络将成为去中心化系统的一部分，可以保护这些机器不受攻击。

　个人通信

　使用基于区块链技术搭建的平台进行通信，企业可以获得更高的安全性，该技术可以抵御恶意攻击。无论在个人、企业还是高度机密的通信中，消费者都可以获得通信的保密性，无需担心网络攻击。区块链能比普通加密应用更好地处理公钥基础设施（PKI），因此现在有很多企业希望开发区块链私人通信应用。

　公钥基础设施

　如今人们更加注重保护电脑和在线凭证的安全，而区块链技术也可以在这方面提供帮助。PKI依赖第三方认证机构来保证通信应用程序、电子邮件和网站的安全。这些颁发、撤销或存储密钥对的发证机构，往往会成为黑客的目标，后者一般会使用伪造身份试图访问加密通信。当这些密钥被编码在区块链上时，它将生成虚密钥或盗窃身份的可能最小化了，因为合法账户持有人的身份已经在应用程序上得到验证，任何入侵、欺骗或身份盗窃都可以立即识别出来。

　域名系统

　用区块链方法去存储域名系统(DNS)，可以全面提高安全性。因为它不再是单个的、存有风险的目标，可以阻止黑客搞垮DNS服务提供商的恶意活动。

　区块链，网络安全的未来

　随着我们不断加深对区块链的认识，越来越多的人投入到区块链技术的应用与研发，这项技术正在慢慢成熟。从过去这两年里，区块链在不同行业场景中应用的增加，以及国家对区块链这项技术的政策导向。区块链已经发生了巨大的改变，不再是加密货币的代名词。

　区块链技术可能是因加密货币而生，但其价值绝不仅限于加密货币。区块链是一种安全可靠的技术，一旦融入主流安全措施，它可以为推进网络安全带来很多实际的好处。

　随着黑客不断创造新的、更刁钻的数据窃取和攻击方式，网络安全的威胁在加剧，区块链技术很可能在未来几年成为网络安全的前沿。从一定程度上来说，如今的区块链正是网络安全的未来。

我的理解区块链是一种技术，互联网只是个载体或者信息整合的传播途径，不应该是互联网后时代。

区块链可以真正做到公正公开，发生过的事情记录下来不会被篡改。

区块链，去中心化，无法破解，唯一性无可替代

求郑少秋一部电视剧

是他2000年的作品〈世纪之战〉

演员：郑少秋 刘青云 郭蔼明 徐静蕾 陈炜

2003年，金融风暴再起。一批以股坛巨人赛斯为首的欧美国际炒家，大举来袭亚洲金融市场， 亚洲各国无力抵抗，经济频临崩溃，社会秩序大乱。已退出股坛，隐居泰国小村的股神方新侠被邀出山， 并决心放弃兴丁野的恩怨，联手御敌，一场股坛世纪之战随即展开。

第1集

2003年12月15日，港股于本月七度停市后，今日复市，全日下跌一千七百点，报二千八百点收市。全球自科技股泡沫爆破造成第二次金融风暴，四大财团联署发布一段寻人启事，急寻一名可解决是次危机的男子——方新侠。原来方新侠隐居于泰国某小村庄，心内等待着与张强这名女子的这一段似有还无的感情，因二人有着一段由出生起已由上天所注定的缘份。四大财团几经辛苦以真诚打动了新侠，答应回港与国际大炒家决战，但新侠要求一拍档相助，原来这拍档并非别人，而一个与曾令自己家破人亡的一级犯——丁野。

第2集

利嘉诚等富豪依新侠的意思寻找救出死囚丁野的方法，在无计可施下唯有求见丁野，但从前暴泪凶横的丁野竟变充满智慧眼晴虽是瞎，但却似能看透世间一切。利等人说明来意，但众人却无法令丁野堂堂正正出狱，丁野明白众人难处，没答半句只盖过一个手掌印交给众人。经证实后竟发觉丁野所印之指模，与入狱时的指模竟完全不同，此举虽令众人大感不惑，但却终能如新侠所愿，将丁野救出，助新侠一臂之力。大战开始，丁野赶到联交所，新侠立即走上前相迎，二人更展现一个前所未有的灿烂笑容，新侠与丁野竟以父子相称。二人恩怨就由1996年6月7日，大奇迹日开始，当年新侠面对财雄势大的丁野，生死存亡全于这一仗，新侠苦无办法对付丁野。

第3集

希文与滔天日夜不停拼合新侠师父之遗言，可惜拼出的却是“制敌唯一法，及早离开”。新侠心知此仗实属胜算渺茫，但仍决意与丁野决一生死，少梅自知病入膏肓，但亦埋首于遗言中，最终破解遗言之秘密，遗言的第二个版本“借运、借势、借虫”正当少梅告知侠后，突然晕倒。新侠与丁野斗得难分难解，少梅致电新侠，将借运之法告知新侠，新侠联络三大富商同时入市支持，借三人运气将丁野打败，最后股市大升恒指大幅反弹，再加上丁野背后支持者赛斯突然将资金反过来支持新侠，新侠终将丁野打败。丁野被新侠打败更被黑手党迫上绝路，丁野一族落得走投无路下场。

第4集

“大奇迹日”斗败后，丁野一族唯恐被黑手党迫害父子四人决定跳楼自杀。丁野先后把三子掷出大厦之外，三人当场毙命，丁野紧随跃之，但却被强风所救，强风将丁野吹返大厦之内。新侠虽战胜丁野但心情仍沉痛非常，因除痛失少梅外，新侠更连累到希文之父心脏病发，猝死异乡。丁野身受重伤还押留病房，但丁野要求见新侠，新侠竟一口答应，丁野大骂新侠害到自己家破人亡，新侠反指丁野才是祸害根源，二人闹得不可开交。丁野堕楼被救后脑海中不停闪过恶佛模样，恶佛在丁野脑海中不断重现，丁野更发觉自己背部的纹身，竟赫然就是恶佛模样，丁野被恶佛迫成精神分裂状态。

第5集

出殡当日众人到场为少梅悼念，新侠似可接受少梅之死，并决定返少梅故乡，缅怀昔日生活。正当新侠提着行李上路时，与一女子张强擦身而过，原来张强正是新侠的小学同学，但新侠似毫全无印象，两人有着一段缘份，缘份更巧合地由张强的未婚夫玮伦安排张强担任丁野的医生。新侠于直通车上遇到一名香港女子妙妙，她因欠高利贷被江湖中人缉捕，此行目的希望卖掉百多把雨伞，还债返身，妙妙更迫新侠合作发展买伞生意。张强首次会见丁野，发觉丁野患有严重精神分裂病症，但丁野却认定受恶鬼缠扰，张强对此毫无科学理据实不能接受，但怪事却在丁野身上不停发生。

第6集

新侠被妙妙强迫卖伞，却整日未有发市，妙妙将责任推落新侠身上，新侠不忿全购雨伞，将伞价写成一高一底希望吸引顾客，惜却被内地少女少菊一眼看穿，新侠发现原来少菊与良真竟在街尾摆档卖伞，新侠抬望天色，决定要追云，因有云就自然有雨，必旺卖伞生意，少菊与良真决定随着新侠而行。天公作美终被新侠等到下雨日子，但新侠却发现除少菊外还有很多伞档对手。丁野病情越见严重，张强为更了解丁野，决定找丁母，张强发现其家中竟放着当年与新侠一同参加朗诵比赛所赢取的奖杯，张强对新侠的一段缘份感到有点迷惘。

第7集

新侠不断压价令少菊良真旁徨无措，接着新侠将整条街的雨伞垄断，妙妙渐对新侠改观并在忘形间偷吻新侠面庞，但新侠却有点不寒而栗之感。正当新侠返旅馆时遇上少菊良真，二人希望新侠答应返乡帮助乡亲脱离困境，言语间新侠看着少菊神情，仿如少梅，侠一凛。最后，新侠意答应二人，而自己却独身上路。丁野受审全城轰动，但却引来杀手埋伏，当丁野步出法庭时枪声响起。

第8集

张强证实丁野患有严重的精神分裂症，玮伦得知丁野逃至张强家，恐丁野会对张强不利，暗中报警，但丁野突然头痛突发，并将一大堆数字念出，丁野举动令人不安，玮伦引开丁野，七、八名军装警员分从正门及阳台冲入。警员粗暴地把丁野押走，张强爱莫能助。丁野被警棍重袭后，思絮纷乱，邪气十足，突然一只黑色的恶狗，拦在路中央，警车因闪避从路边斜坡直冲而下，发生爆炸，只见丁野不知何时已安全脱身。新侠因搭错巴士竟从返旧地，妙、菊、真已成好友，新侠见状心实内咎。新侠继前往芙蓉镇，在车上除了重遇三女外，还碰上国际大炒家赛斯。

第9集

新侠与赛斯相遇，赛斯却不理新侠摆出棋局，当众向众人挑战打赌。新侠与赛斯捉得难分难解，疲倦不堪，二人将责任交托给少菊及良真，吩付二人依自己的章法继续下棋，直致棋局能分出胜负为至。新侠未知赛斯真正身份，二人以为大家有着不相伯仲的棋艺而惺惺相识，更如一对朋友。滔天发觉公司被暗中狙击，最后星加坡公司被沽至停牌。滔天查出国际炒家赛斯是真正元凶，滔天并向希文道出赛斯实是自己的养父，但不值其所为，最后被赛斯所赶走，滔天感觉到赛斯此举实际是冲着新侠而来。

第10集

新侠发现芙蓉镇村民对乡镇企业的股权模糊不清，决定以滔天之名替众人将股权重新分配。杜华被新侠所骗，重金邀新侠作顾问，新侠替杜华重新估计工厂资产，发觉工厂仍有一定价值并应有作为，郑威获悉后迫令新侠替工厂重订生产，最后新侠终想到将工厂变成联交所，并将所有股权公平地重新分配。新侠要少菊及良真做经纪进行交易，少菊担心不能胜任，新侠鼓励少菊并亲自教导，最后成功训练少菊成出市经纪，少菊更对新侠芳心暗许。滔天渐感难以独力支持大局，正当斗志低落时，希文出现并扬言永远支持滔天，滔天大为感动并重新振作起来，最后将炒家击退。

第11集(略)

第12集

新侠以暗号与滔天联络，滔天收到新侠资料心中大喜，新侠虽已找出赛斯的幕后，但却猜不到哪家公司是赛斯的死穴。新侠更发觉自己的直觉能力只剩一半准确，但时间迫近，香港及芙蓉镇均极需其作决定，赛斯眼见新侠独力难支，心中暗喜，最后新侠决定放弃芙蓉镇，全力反攻香港市场。滔天得新侠之助，果然将赛斯之手下击退，但芙蓉镇却败于赛斯手上，杜华郑威等人不肯放过新侠众人，新侠唯有连夜带妙妙、少菊、良真等人离开。正当新侠欲与众人分道扬镳时，新侠竟于市集商场之内，看到自己毕生的宿敌——丁野。

第13集

新侠正想上前之际丁野已消失于人群中，新侠要求少菊帮忙找一石厂位置，并告知少菊直觉觉得快将要与丁野作出一个了断，石厂正是丁野藏身之所。张强全神贯注的调查丁野之事，玮伦见状欲阻止，二人关系变僵。良真与众人失散后流离失所，几经辛苦终找回妙妙的下落，正当良真想与妙相认时，突然丁野出现将良真挟持至一石屋，丁野希望利用良真令新侠堕入设下的陷阱，丁野感怀身世新侠令自己家破人亡，并相信新侠是世界祸害的根源，自己是受上天所托替天行道。

第14集

张强发现玮伦偷查丁野的病历档案，原来玮伦相信丁野拥有预测股市的能力，希望借此赢取金钱，张强大感失望，及后玮伦终认清张强才是最重要，于是向张强承诺以后不会沉迷丁野寓言，张强受到玮伦真心感动，更答应玮伦之求婚。新侠知道丁野身无分文，希望利用股票市场引丁野出现，乘机将丁野赶尽杀绝，可惜新侠却被少军日夜所缠，希望新侠能收自己为徒，突然新侠发觉股市有异常变化，丁野终在股票市场内出现了。

第15集

妙妙、少菊均替新侠担心，少军称自己有办法能助新侠脱险，但要二女以后不再见新侠，妙妙与少军争持不下，少菊怕新侠生命受胁含泪答应。三女各自开解及安慰新侠，而新侠有意无意间竟将昔日与前妻少梅之感情于少菊身上，令妙妙、少军等人既失望又妒忌。新侠留意着股市上的一举一动，终发现丁野之所在地，新侠立即出发，少军告知公安，新侠于一乱石厂前与丁野相遇。正当张强开开心心酬备婚礼，早已将丁野之事全抛诸脑后之时，张强突然发现玮伦其实并未忘记丁野之事，反过来更于股票市场上越买越大，张强得悉欲阻止玮伦，可惜为时已晚。

第16集

新侠与丁野皆欲置对方于死地，新侠不敌，丁野地将新侠击倒，正当丁野欲用木棒插死新侠之际，丁野突然发现观音佛像似在为自己的杀戮而难过流泪，丁野细想一生所为，终明白谁是谁非，大彻大悟，于是丁野负着重伤，但仍拼命地背着新侠赶往医院。滔天获悉新侠于内地被丁野袭击，身受重伤的消息，立即与希文急返内地，滔天自觉与希文感情稳定，但当希文见到躺于病床的新侠时，整个人彷如失去灵魂，滔天明白希文心内只有新侠一人。希文守候于病床前，日夜祈祷希望新侠能渡过危险时期，但新侠脑内却有另一人。

第17集

新侠脱离危险时期，滔天心知希文心意属谁，更向新侠说明希文一直深爱着他，希望重新接受希文，但新侠却断言一生只爱少梅，希文伤痛欲绝，滔天安慰，但希文却表明自己亦只爱新侠一人，并拒绝了滔天的爱。新侠无法接受丁野是自己的救命恩人，对人生失去信心，此时报纸上竟登着一棋局广告，滔天明白，这正是赛斯向新侠所下的挑战书。丁野大彻大悟后彷如得道高人，步步向善，更处处照顾良真母子二人，但丁野却似失去于股票市场上的直觉，更输光良真积蓄。

第18集

赛斯来势凶凶，滔天希望新侠能重新振作，但新侠却失去斗志及直觉能力。另良真扬言丁野患有严重的，但丁野无法接受，更声称脑内有大量画面不停涌现，丁野为证明所言非虚，决定将影像绘画出来，但见画中全是人间惨况，跳楼、自杀、市面一片箫条，良真看得心惊动魄，丁野似看穿良真心中有悸，原来良真背后藏着重大秘密。张强因玮伦之事大受打击，更决心找出丁野下落，因张强觉玮伦之死丁野实需负上责任，但却苦寻不获，正当张强欲放弃之际，突然于手工艺店内发现一手制佛像，此佛像彷如是丁野的恶佛化身，张强终找到丁野。

第19集

张强发现丁野，丁野向张强讲解道理希望能谅解自己，但张强不为所动，暗中报公安，而丁野再向张强展示所绘画的画像，张强从画中竟见自己的来访，张强看得入神，当公安来到之时丁野早已消失。张强似被丁野之画迷住，并携回港与林教授讨论，更发生激烈争辩，最后张强立下决心要从画内的提示，找出丁野下落。滔天鼓励希文向新侠表白，但希文被新侠亲口拒绝，希文伤心欲绝，滔天却一直在旁冷眼旁观未有安慰，直至希文寻死之时才出现阻止，滔天为证明对希文的爱意，向希文说出一大秘密。

第20集

滔天告知希文自己是赛斯的义子，到新侠身边工作是为搏取新侠信任，并利用新侠年少得志及中国人迷信神的特性，将新侠塑造成股神，值此横扫亚洲股票市场。新侠亦从三大富豪口中得知滔天的阴谋，发觉扰乱香港股市的幕后黑手正是滔天。新侠出院后，滔天为要令新侠丧失斗志，要新侠当众决定投资取向，最后新侠的投资全军覆没。滔天将公司大权独揽，正当希文忐忑不安之时，希文竟收到张强托林教授转交的一幅由丁野所绘的图画，画中正是滔天斗败后跳楼身亡的情景，希文担心会变成事实决定将一切保密，另张强利用丁野之画终找到泰国。

第21集

淑贤出现并带张强从市区走到郊外丛林见到丁野，但眼前的丁野竟成为一位受万人慕拜的预言家。张强拿着丁野所绘之画想向丁强问明白，但丁野却一眼看穿，张强是为着心内某一段隐藏着的事情而来。利嘉诚等三大富豪投资失利，向时代证券问责，滔天将责任全推到新侠身上，新侠却是反应迟顿不知如何应答，利嘉诚担心新侠安危，借机与新侠会面并告知新侠要提防滔天，但原来新侠早已对滔天起疑心，准备反击。

第22集

新侠决意完成妙妙、少菊与少军的心愿，带三人往联交所买卖股票，少军为替妙妙翻身动用过千万将一仓底股价推高，令妙妙重中获利数十万，滔天看新侠整天只顾围着三女吃喝玩乐，对新侠的戒备除下，不过，其实新侠一直部署如何向滔天反击，更于某卡啦OK内设一个办公室，利用三女作掩饰，借此与利嘉诚等三大富豪向滔天作出正面挑战，少菊不停鼓励新侠，新侠渐将少菊视为精神支柱，妙妙、少军恐少菊赢得新侠，决使计将少菊打扮丑化，谁料，二女在阴差阳错下竟将少菊打扮成少梅生前的模样。

第23集

新侠利用众女成功掩饰身份，瞒天过海，正当新侠逐步将众富豪资金解冻之时，终引起滔天怀疑，二人终在股坛上正式展开大战。滔天得知新侠仍未有足够资金与自己对抗，欲发放消息引新侠入局，藉此将新侠及其他富豪一网打尽，新侠当然知道滔天阴谋，但碍于时机及调动资金问题，新侠唯有希望险中求胜。滔天设下陷阱皆被新侠化险为夷，但到紧急关头，新侠却全猜不透滔天的心意，最后新侠认为少菊与少梅一样是自己的女神，让少菊作出最关键决定。正当丁野心内仍不知新侠正犯下什么大错时，丁野为救小孩竟被一辆失控的吉普车撞倒，丁野重伤昏迷时灵光一闪，似终明白新侠所犯的错。

第24集

新侠战胜滔天，赛斯似仍未放弃冲击港股更将大量资金调动到港，似要在港再与新侠决一高下，全世界也似将注意力集中于新侠身上，新侠突然间成为众人心目中的救星，唯一能克制赛斯的东方股神。希文劝滔天不要再与新侠纠缠，滔天明白希文实际上是担心自己安全，忧虑丁野的预言会变成事实，但滔天却向希文表明一切已成定局。丁野终于苏醒过来，立刻吩咐张强找新侠，并要令新侠明白到自己根本不会是赛斯的对手。新侠大受打击，更即时翻查所有赛斯记录，发觉原来滔天及赛斯是刻意让自己获胜，东方股神克星传说只是一个。

第25集

新侠得知自己完全堕入了赛斯及滔天的阴谋，但为时已晚，故决定与赛斯决一生死，但可惜当钟声一向，新侠发现少菊原来是滔天的卧底而且自己根本不是赛斯等人对手。丁野将所有资金调到香港欲支持新侠，可惜亦无法扭转败局，丁野明白到新侠大势而去，决定忍痛将所有资金调离战场。丁野一走新侠更兵败如山倒，不消半刻股市便被赛斯严重抛空，新侠亦正式被二人打败，恒指跌至七千点关口，联交所被严重冲击，全港经济崩溃，所有人将责任归究于新侠，正当新侠自觉生无可恋走到天台准备了结余生时，竟有一女子正在天台等待着新侠。

第26集

丁野为替新侠报仇，追击赛斯美国公司，赛斯带领手下亲自反击，丁野不敌，更被赛斯弄得精神错乱，张强未能及时阻止丁野，最后丁野成了一严重患者。张强决定用催眠治疗法替丁野医治，但却令丁野陷入昏迷状态。新侠受到如此重大打击从此自暴自弃，一厥不振，更于天桥底处露宿街头，妙、军二人不离不弃的照顾新侠，希望新侠重新振作，但新侠依然无动于衷，丑婆婆的出现似令新侠重燃生命，新侠终从纸皮盒中走出来，少菊见状忙上前向新侠道歉认错，但新侠没有理会，直到少菊将少梅之遗物交还给新侠，新侠才向少菊报以微笑。

第27集

丁野在张强悉心照顾下，终康复过来，丁野带张强往泰国，一方面要助新侠回复信心再战赛斯，另要协助张强追逐与新侠那一段命中注定的缘份。新侠回复斗志并向妙、军二人道别，新侠明言自己不想再拖欠任何人，在世界上根本没有人能取代少梅的位置。无独有偶，新侠亦来到泰国，张强扮新侠的朋友接待新侠，张强内心似有千言万语要向新新侠倾吐，但见新侠表现冷漠，内心只想着如何能在股票市场上赚回本钱向滔天反击，似全不理张强的存在。

第28集

滔天得知新侠于泰国股市出现，即调动资金追击新侠，瞬间新侠的所有资金便被滔天全数吞噬，新侠决定离开泰国，前往马来西亚避开滔天耳目，但滔天再次追击新侠，新侠再次离开马来西亚，并于股市中获利，不过新侠发现成功获利实是有人从背后帮忙，新侠不知是敌是友，要张强想尽办法替自己查明。张强无奈只好领着新侠见背后支持者——丁野，丁野要求新侠原谅自己，新侠怒称要丁野一命赔一命，丁野将一交给新侠，新侠拿着终可亲自手刃仇人。

第29集

新侠流落街头，幸得旧友黄发收留，新侠眼见黄发生意失败身无长物，决心帮黄发脱离困境，新侠向黄发借钱购买股票。丁野得知新侠再买股票，希望能暗中帮助，但新侠每次所买的股票皆是必死之股，丁野虽多次忍让，但新侠似知道丁野有心礼让自己而更变本加厉，丁野知新侠存心作弄自己，最后丁野出手将新侠所购之股票压底，令新侠蚀光所有资金离场而去。良真为找丁野从香港走到泰国，良真抱着婴孩从市区走到山林，手中只拿着丁野之画于路上不停问路，正当良真走到筋疲力倦之际，竟遇上了丁野前妻淑贤。

第30集

新侠被丁野打败后苦思取胜之法，遇上股票界高人长胜婆婆，新侠决心拜师求教，但长胜婆婆却声称必胜之道是从另人身上学回来的，新侠几经追查，竟然发现长胜婆婆的师父是黄发，黄发却拜自己为师，一切彷如一个循环。新侠看到当年所留下的笔记，但亳无印象，新侠问明黄发十五岁前发生何事，但黄发只知新侠首日与暗恋情人约会后，便作出彻底转变，新侠对暗恋情人一事全无头绪，黄发告知新侠暗恋情人正是张强。良真终找到丁野，但淑贤却将婴孩抱走，丁野安慰良真，决定与良真一起寻找淑贤下落。

第31集

新侠终再遇上张强，张强向新侠表白并说明当年十五岁的新侠如何约会自己，如何替自己庆祝生日，更将其母亲遗下之手表表带作为生日礼物，但当张强生日过后一切似全改变，新侠视张强如陌路人，张强心中感到难过，更道出自己一直跟随丁野原因，其实只为新侠，希望可解开心中疑团，并鼓励新侠面对问题，张强保证一定会帮新侠找出这一段被抹杀的记忆，最后新侠终答应接受治疗。丁野与良真正于森林内找寻淑贤及婴孩下落，但丁野突然感觉到一阵玄晕，心跳加速、呼吸困难，丁野自觉实必是大难将至。

第32集

张强利用新侠母亲留下的表引导新侠寻回旧日片段，新侠似感到当年一幕幕的旧事。原来新侠心内最尊敬的父亲方森，并不是想像中完美，方森于事业上贪污舞弊，经常出外花天酒地，令其母孤独寂寞。此时有一男子乘虚而入，方母红杏出墙，新侠得知此事大受打击，精神显得混乱，张强见状劝止新侠停止治疗，但新侠却一意孤行。最后终记回十五岁时新侠与张强约会后，却遇上丁野之子，三人将新侠拳打脚踢至遍体鳞伤，新侠受尽凌辱，拿起玻璃樽欲与三人同归于尽时，却被一女子所阻。另丁野病情越见严重，良真害怕丁野性命不保，以赤身来保住丁野体温。

第33集

正当新侠、张强、丁野及良真不停追查淑贤下落，四人终在某酒店内相遇。新侠为帮良真找回被淑贤抱走之婴孩，先放下与丁野的恩怨，新侠感到淑贤抱着婴孩走入树林，正当四人走入树林内发现淑贤精神错乱，更将婴孩活生生埋于树林内，四人欲救不果难过非常，良真大受打击，更道出婴孩父亲正是丁野及淑贤之子丁一野。当日滔天安排良真成为一野的女人，目的正将丁一野变成股神，可惜终告败。

新侠看到婴孩之死似有启发，彷如看透世界上万物，不再执着于与丁家的恩怨，当张强安顿好丁野淑贤等人之时，却发现新侠已离开了泰国返港。

第34集

赛斯往泰国找寻丁野下落，并要求丁野展现神迹，不过，丁野无法令天气有任何转变，赛斯认定丁野属实是招摇撞骗，但丁野却深信新侠必定会是赛斯之克星。新侠返港，得知利嘉诚等三大富豪，正被滔天于股市上苦苦追袭，新侠希望能助三人摆脱滔天设下之陷阱，但滔天对自己充满信心。正当两阵准备对叠之际，新侠突然致电希文，希望希文能劝止滔天收手离场，因滔天此仗必败无疑。

第35集

希文担心滔天真的会斗败下来跳楼毙命，希文故借结婚之名，迫滔天退出与新侠之争，但却被滔天识破。新侠寻找张强不果，但却找上丁野，丁野请求新侠原谅自己，但遭拒绝，新侠更要将丁野带返警署，丁野提出最后请求，希望探望老母黎丑，丑、野、侠三人彷如一家人般共渡了一晚，最后丁野跟随新侠往警署自首。丁野在法庭上终承认一切的错失，正当在受审期间，突然三名杀手向丁野身上连开三枪，丁野失血过多，陷入危险时期，最后损血救丁野的人竟是新侠。而新侠再次遇上张强，二人似有机会重新发展。

第36集

新侠鼓起最大勇气再次约会张强，当新侠知张强欲吃糖果，便用小戏法变出糖果，但新侠所变出的却是当日向少梅求婚的戒指，新侠呆在当场，张强却不知就里，还误会是新侠的刻意安排，原来新侠终不能冲破少梅的阴影。

滔天受到新侠连日来在市场上的调动所影响，信心开始动摇，最后竟找丁野求问真相，丁野肯定道出滔天与新侠此仗必败无异。滔天受其影响，竟临阵退缩，赛斯责滔天背叛自己，新侠实无必胜之法，滔天彷然明白自己竟中了新侠所设之心理计，滔天走到天台之上，目的却不是要跳楼自杀而是向新侠再次挑战。

第37集

随着滔天的死亡，赛斯之暂告一段落，但新侠对滔天之死，实感内咎，赛斯欲用金钱招揽新侠，新侠不为所动，更明白赛斯必会再次来袭。而希文将滔天之死归究于新侠，更投靠赛斯望借其力替滔天报仇。

新侠表明自己实难接受张强，因心内只有爱妻少梅一人，二人关系实属有缘无份，张强希望新侠重新考虑，新侠答应张强只要在千禧年来临前在中环与自己遇上，二人便可发展，但新侠为令张强死心，早已离开香港。张强为忘记对新侠的感情，亦随着无国医生到泰国帮助老弱贫穷，二人兜兜转转竟又再次活在同一天空下。

第38集

经过休养生息，全球股市节节上升，科技股更令举世疯狂。可惜科技股神话瞬间幻灭，所有泡沫经济全面爆破，恒生指数暴跌。新侠终在泰国某小村内落地生根，正当新侠由灿烂归于平淡之时，世界各地传媒均播出香港四大财团寻找股神方新侠的广告，新侠知事态严重，终答应返香，但正当此时新侠却发觉，原来张强与自己只是一山之隔。同时张强亦获知新侠消息，张强拼命的走到新侠家中时却发现已来迟一步，新侠已被众人接走。

新侠重返香港彻底分析敌我形势，发觉只靠一己之力实难力勉狂澜，故提出三个条件，其中一样竟是释放丁野。

第39集

新侠与赛斯之战进行得如火如荼，香港股市突被一种新形电脑所入侵，全球股市全面瘫痪。世界各地已经达成协议，改用最原始方法复市，新侠想邀请所有优秀退休经纪重出江湖，目的正是要众人用算盘代替电脑与赛斯对抗。但当众人仍未决定如何对付赛斯之时，希文竟主动约见新侠，并主动将赛斯的死穴告知，新侠却知希文此举实是赛斯于背后主使，要与新侠进行心理战，新侠不知应否相信希文。最后赛斯终被新侠打败，赛斯欲与众义子女同归于尽，但被丁野及时所阻，但却反遭赛斯拔枪指吓，最后赛斯更向丁野连开数枪。

第40集

金融风暴过后，新侠得知丁野为救赛斯被杀，丁野似是要新侠明白那句珍惜眼前人的用意，新侠终决定于茫茫人海中寻回张强，终于黄天不负有心人，新侠终得知张强入住酒店，正当新侠满心欢喜的走到张强房前之际，才发现此张强竟是男姓张强，新侠大感失望，男姓张强答应陪同新侠一起寻找张强，二人离开之际，真正的张强终在酒店出现。新侠望能与张强重新开始，但张强似对新侠死心，并断言再没可能重新发展，最后张强给予新侠一次机会，只要新侠能令当日跌坏的手表于凌晨十二前重新跳动，二人便可再重新开始。可惜知道张强坐车离开时那只表一直都没重新跳动，正如张所言张一离开那表就动了，两人终究还是有缘无份。