妇幼保健院联网吗_妇幼保健院电脑系统升级

1.济南市妇幼保健院和山东省妇幼保健院哪个好一些呢?

2.镇雄妇幼保健院为什么不能用农村医疗保险

3.潍坊市妇幼保健院关于医保信息系统暂停服务期间的相关工作安排

4.惠阳区妇幼保健院的医院简介

5.妇幼保健院年度工作报告

妇幼保健信息管理系统主要功能有：

《妇女儿童基础档案管理子系统》、《婚前保健服务管理子系统》、《计划生育技术服务管理子系统》、《妇女病查治管理子系统》、《孕产期保健服务管理子系统》、《孕产妇高危管理子系统》、《出生医学证明管理子系统》、《产前筛查与诊断管理子系统》、《孕产妇死亡报告管理子系统》、《新生儿疾病筛查管理子系统》、《儿童健康体检管理子系统》、《体弱儿健康管理子系统》、《出生缺陷监测防治管理子系统》、《母婴预防艾滋病传播管理子系统》、《五岁以下儿童死亡报告管理子系统》和《妇幼卫生统计报表系统》 等二十余个子系统。

美国该领域的著名教授Morris.Collen曾作如下定义：利用电子计算机和通讯设备，为医疗场所所属各部门提供对病人诊疗信息和行政管理信息的收集、存储、处理、提取及数据交换的能力，并满足所有授权用户的功能需求。

发达国家医疗信息系统的开发实现已有三十多年的历史，至今有了长足的进步。美国是全世界医卫信息系统研发、应用的领跑者，有许多举世公认的成功的系统在医院有效地运转着，像盐湖城LDS医院的HELP系统，麻省总医院的COSTAR系统，退伍军人管理局的DHCP系统。

我国医疗信息系统的起步也可追述到20世纪70年代末，以南京军区医院用DJS-313小型机开发的医疗信息系统软件为开端。随着信息技术的发展，医疗信息系统在上世纪末、本世纪初获得普及。2007年，卫生部对国内32个省、615地级市、2861个县及44821个乡镇进行调查，其中有7个省、32地级市、231个县建设了妇幼信息系统(MCIS)，占4%，华东地区妇幼建设MCIS比例接近3%。

目前国内研发医疗信息化系统的大型软件公司主要有东软集团股份有限公司，其他企业厂商主要包括：合肥中卫软件有限公司、合肥诚杰信息科技有限公司、安徽中卫远程电子科技有限公司、北京华环电子股份有限公司、合肥精卫、合肥南软、山东众阳、杭州创业、合肥中润、上海金仕达、万达信息、北京天健、广东巨龙信息科技有限公司、台湾钜仁科技等。

其中通过卫生部评审的包括合肥中卫软件有限公司、合肥诚杰信息科技有限公司、安徽中卫远程电子科技有限公司、北京华环电子股份有限公司、山东众阳、杭州创业软件、合肥精卫信息科技有限公司、广东巨龙、北京众邦、上海卫宁等公司）

CHIMEMAS是对中国MCIS领域研究的主要组织，其主席是丁辉，原北京市妇幼保健院CIO。

济南市妇幼保健院和山东省妇幼保健院哪个好一些呢?

　工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏，下面给大家分享妇幼保健院的工作计划，欢迎借鉴!

妇幼保健院的工作计划1

　以三级妇幼保健院评审标准为工作指南，围绕以病人为中心，持续改进质量，保障医疗安全为主题，认真开展各项医疗护理工作。通过“新两纲”妇幼健康指标，扎实稳步推进妇幼卫生民生工程及公共卫生和重大公共卫生服务项目。

　 一、指导思想

　医院工作要依据卫计委《妇幼保健机构管理办法》、《医疗机构管理条例》及《安徽省三级妇幼保健院等级评审细则》，继续深化公立医院改革。坚持以病人为中心，不断提高医疗服务质量，全面加强医院的建设和发展。

　 二、目标任务

　不断加强党风廉政建设，夯实行风建设基石，强化医德医风建设，以公立医院改革为抓手，结合“三好一满意”活动及20xx年全市卫生工作目标任务等具体要求扎实开展工作。院长作为第一责任人负总责，副书记、副院长及相关职能科室负责人负责具体实施落实。实际工作中要求各部门有计划、有落实、有记录，对督查中出现的问题及时反馈、及时协调解决，保证全年工作计划顺利实施。对执行不利人员将采取责任追究制度，直至免职。

　 三、具体要求

　 （一）党务政务方面

　1深化党风廉政建设和行风建设，不断提高医护人员医德医风和职业道德水平。通过坚持“三会一课”制度和机关政治学习制度，提高党员干部和广大医护人员拒腐防变能力。

　2．加强行风建设，制订切实可行的整改措施，保证医疗服务承诺内容的落实。要求医护人员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，提倡爱岗敬业精神。

　3．落实主体责任，纠正损害群众利益突出问题，落实“八项规定”，营造风清气正的发展环境，以激发职工爱医院、爱岗位、爱患者的思想感情，调动全院职工积极性和创造性，把医院工作提高到新水平。

　4、积极推行院务公开制度，健全和完善有效的院内外监督机制，确保医院持续、稳步发展。

　 （二）机关职能部门、总务及保卫工作方面。

　1、机关各职能部门要紧紧体现管理、服务、保障三大功能，切实围绕临床一线开展工作，、杜绝扯皮、推诿现象和部门至上行为。让病人和职工满意。

　2、行保部门要认真做好院内后勤保障工作，时刻关注院内水、电、气使用安全状况，特别是压力容器的安全。要做好与物业的沟通协调工作，临床后勤服务要随时保证。保卫人员须认真做好院内防火防盗宣传、督导、巡查工作，做到技防和人防相结合，切实保障来院病人生命财产安全。综合治理普法培训工作不放松，在配合医疗纠纷投诉处理时要做好维稳工作。

　 （三）医疗方面基本工作

　继续以创建三级妇幼保健医院工作为目标。以等级医院评审要求为蓝本，组织各科开展医疗质量自查自纠活动，重点开展医疗质量核心制度执行力度检查，保障医院医疗安全。

　1、加大医疗质量及医疗安全监管力度，严格执行质量考核与奖惩办法。

　1）实行全程质量监控，加强基础质量的关键环节、重点科室、重要岗位，如：手术室、产房、新生儿病房、输液室和检验科等深入科室，通过检查、分析、评价、反馈等措施，进行持续改进医疗质量。根据20xx年医疗质量和医疗安全督查分析结果，结合奖惩办法实际执行情况，需在20xx年第一季度重新修订20xx年7月制定的《医疗质量与安全考核奖惩办法》，加大奖惩力度，保障医疗质量的不断提高。

　2）继续加大“三合理”监管力度，20xx年合理检查、合理用药、合理使用耗材管理工作虽经努力，但工作没有起色，特别是合理用药、合理使用耗材监管不力，抗菌药物使用率和医用耗材占比居高不下、临床用药合理性及规范性不够等诸多突出问题，亟待制定严格的奖惩措施，计划20xx年第一季度，制定出具体的改进方案并与医院绩效考核评分内容挂钩，争取降低并能够取得一定的工作成绩。

　3）完善临床路径管理，在20xx年五个临床学科开展17个病种、1026例临床路径管理工作的基础上，20xx年实施全院57个病种临床路径管理全覆盖。完善相关制度，严格执行奖惩措施，每月督查一次，每季度和绩效考核挂钩。

　4）加强临床输血管理。根据《临床输血技术规范》，结合我院20xx年临床输血实际情况和市临床输血质控中心督查存在的问题，进一步加强医务人员数学知识的培训，重点是临床用血指证、输血过程、输血后疗效评价的管理。每季度进行一次临床用血专项检查，及时分析评价总结，通报检查结果，制定整改方案，不断改进，确保临床用血安全。

　2、加强学科建设监管工作

　按照我院业务发展规划中学科建设工作要求，重点落实部分二级学科组建和省级重点学科申报工作：

　1）继续开展二级学科建设，按照20xx年各二级学科发展工作步骤，积极协助各学科带头人完成各项学科发展工作中人才梯队培养、技术项目应用等具体问题。

　2）加强重点学科建设，20xx年第一季度协助新生儿科完成安徽省重点学科各项申报工作。

　3）严格执行继续医学教育制度，配合各学科完成6期市级继续医学教育培训班。按照培训计划，确保培训时间和培训质量，培训结束均应现场考试合格后录入继教信息。

　3、“三基”培训与考核

　1）20xx年上半年完成基本知识和基础理论的培训和考核，下半年组织一次基本技能培训与考核

　2）上半年组织一次核心医疗制度知识竞赛活动，通过竞赛活动，提高医务人员自觉学习核心医疗制度主动性，并熟练运用十八项核心医疗制度相关内容开展各项医疗活动，推动医疗质量的不断提高。

　4、对外医疗协作

　加强医疗联合体框架下的合作工作，不断拓展业务合作领域，快速提高我院各专业技术水平。

　1）继续推进和淮南市第一人民医院病理科的全面合作，培养技术团队，动态监督培训效果，及时改进。

　2)拓展和市第一人民医院其他学科的合作领域，建立紧密的业务关系即责任利益共同体。继续加强和安徽省儿童医院的协作

　3）在继续开展各学科业务合作的'同时，20xx年加强科研项目合作，计划开展《先天性髋关节脱位的临床研究》项目合作。

　4）做好对口支援工作，在巩固20xx年对口支援三和乡卫生院儿科、妇产科和超声科各项工作的基础上，20xx年开展分级诊疗管理、预约挂号和双向转诊工作。

　 （四）护理方面基本工作

　1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全

　护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在20xx年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准认真进行考核、分析、评价，整改，体现持续改进，实行目标管理。

　1）组织护理质量管理委员会考核小组成员每季度进行全院护理质量督查，并进行汇总、通报，绩效兑现；各护理单元每月进行护理质量自查，对存在的问题及时整改追踪，适时修订护理质量标准（《护理质量考核及奖惩办法》，完善制度、规范，提出改进措施，促进护理质量的持续改进；加大护士长夜查房力度，保障夜班、中班护理质量。

　2）做好重点环节，重点时段，重点人群、重点部门(消毒供应室、手术室、新生儿科、产房等)的护理质量管理，护理部将不定期下科室进行督导，确保护理安全。

　3）进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。拟成立全院护理应急小组，以保障突发应急预案的落实。

　4）建立并完善患者风险评估制度，及时评估有跌倒、坠床、压疮等高风险患者，采取有效措施，防止意外伤害事件的发生。逐步建立各项护理质量敏感指标，指导临床护理工作。继续发挥静疗小组作用，保障全院静脉治疗质量及安全。

　5）加强危急重症病人及护理不良事件的管理，鼓励不良事件主动上报行为，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病区进行协调处理。

　6）扎实做好护理病历的三级质控工作，定期进行护理记录缺陷分析与改进，提高病历书写质量。加强医疗设备及急救药械管理，责任到人，职责明确，随时处于备用状态。

　2、强化优质护理内涵，落实责任制整体护理

　落实“以病人为中心”的服务理念，按照分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属提供安全、优质、高效、满意的服务。

　1）加强护理人力资源管理，落实护士岗位管理，全院临床护理采取分层级APN排班制度，尽可能满足临床护理工作需要。

　2）为进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，将定期召开护士长专题会议、公休座谈会及意见本汇总，广泛听取各方面意见，通过不断总结改进临床护理工作，改善服务态度，提高服务质量，使广大患者达到满意。

　3、加强护士岗位管理、绩效管理

　1）、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理人员能力相对应，体现“人尽其才，才尽其用”用人机制，为患者提供较高专业水平护理服务。

　2）、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、规范等贯穿融入到流程中去，加强细节管理，使护士工作具有执行力和可操作性。

　4、加强护士长、护士工作能力培养，切实提高护理队伍整体素质

　1）20xx年将加大对护士长工作的考核力度。把护理制度、职责、流程、应急预案培训等内容加入到护士长考核中。鼓励护士长积极参加各种形式的学习并提高学历层次和管理水平。

　2）加强专科护士培养，安排外出进修学习，加快专科护理的建设和发展；提高高危孕产妇、高危儿等专科护理水平。充分发挥护理业务骨干、专科护士及护理服务明星的带头示范作用。

　3）护理业务学习培训目标明确，围绕“缺什么就学（培训）什么”，强调实效。依据护士分层培训计划，认真修订护士分层管理及考核。通过医院购置的三基考试题库系统，重点加强新护士、低年资护士的考核力度。

　4）举办两期市级护理继教班。

　5）加强实习生（进修生）的带教工作，要求一师（护师）一生制。

　5、创新思维开展护理工作，支持各科开展新工作

　加强护士新理论、新知识、新技术学习，探索延伸护理服务模式，鼓励各科室新工作的开展，20xx年力争在以下科室开展新的工作项目：

　儿科：

　1、加强重症监护专科建设。

　2、开展中、长导管留置技术。

　新生儿科：建立患者微信群，掌握患儿预后情况。

　手术室：开展血气分析工作

　妇科：盆底肌功能锻练

　产科：门诊：孕期网络管理，设立二胎咨询门诊

　康复中心：

　1、创建示范性孕妇学校

　2、扩大早期教育

　3、开展妊纹祛除治疗

　 (五)民生工程及基本卫生服务均等化工作方面

　1、以“两纲”工作为主线，推进“两纲”实施，落实“两纲”各项指标，完成“两纲”指标的评估。

　2、继续实施“提高妇女儿童健康水平”省民生工程项目，加大社会宣传和动员力度，优化服务环境和服务流程，进一步加强与民政等部门的协作，全市婚检率稳定在90%以上，完成上级下达的婚检任务。农村住院分娩补助做到应补尽补，完成20xx年补助任务。

　3、实施好基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目工作，促进妇幼卫生服务逐步均等化。

　1）20xx年继续做好推进孕产妇和儿童系统保健管理“示范县和重点县”工作，进一步完善孕产妇健康管理、0-6岁儿童保健健康管理。确保“两管”覆盖率达90%以上，孕产妇保健和3岁以下儿童保健系统管理率达85%以上。继续开展听筛、新生儿遗传代谢性疾病筛查，产前筛查工作。

　2）农村育龄妇女增补叶酸服务规范，进一步提高农村育龄妇女补服叶酸的发放，确保完成省卫生厅下达的任务。

　3）加强妇幼卫生监测项目和预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目的管理。

　5）继续开展孕产妇死亡和新生儿死亡评审、孕产妇危重症监测，努力降低孕产妇死亡率，做到孕产妇死亡评审制度化、规范化。

　6）继续开展农村35-64岁妇女免费“两癌”筛查项目工作。

　7）加强督查，继续抓好产科建设，进一步降低剖宫产率，力争降至30%。

　 (六)医院感染防控管理及预防保健工作方面

　医院感染管理部分:

　1、完善医院感染管理制度，落实质量控制，加强感染监测工作。

　1）充分发挥三级医院感染管理体系作用，认真落实医院感染管理会议制度，每季度编印一期《院感信息反馈》，对上一季度院感各项监测指标数据，院感病历检查和院感消毒隔离检查情况进行统计、汇总并及时反馈。对科室存在的具体问题制定整改措施。检查结果与科室绩效挂钩。

　2）积极协助医务科、药剂科做好合理使用抗菌药物监督管理工作，做好病原学监测工作。加强对多重耐药菌监测的督导，从而强化各科室病原学监测意识，及早发现多重耐药菌的流行趋势。认真做好对购入的消毒药械，一次性使用医疗卫生用品进行监督管理，持续开展医院感染环境卫生学和消毒灭菌效果监测。通过每月对全院各科的院内感染病例进行统计和汇总，督促临床科室对院内感染病例的报告和汇总，并及时反馈给临床科室。

　2、加强重点部门的医院感染管理，强化医务人员手卫生。

　1）按照国家相关法律、法规制定重点科室的预防，控制医院感染制度，并认真落实、督导。适应国家相关政策，加强对产房、母婴同室、人流室等重点部门的院感管理。加强供应室管理。尤其是组织、设备、质量建设进一步充实到位。启动以消毒供应室为中心环节的消毒灭菌工作。定期或不定期进行感染质量督查对全院各科室的医院感染环节质量进行检查和考核。

　2）继续落实医务人员手卫生管理制度，加强手卫生的宣传、教育、培训活动，增强预防医院感染的意识，每月定期或不定期抽查医务人员手卫生知识掌握情况、手卫生执行情况，保证洗手与手消毒效果。

　3、开展医院感染知识培训，提高医院感染防控意识

　组织医院感染管理小组人员参加各类医院感染控制与管理的培训班，努力提高业务水平和自身素质，提高院感管理水平。面向全院制订医院感染知识培训计划并针对培训内容，对医院感染管理知识进行测试。

　预防保健工作：

　1、严格执行传染病上报相关规定。

　严格传染病疫情管理，做好传染病报卡登记、网络直报和保管工作。积极开展传染病规范上报的知识培训和全院传染病防治知识的考核工作。提前安排各种节假日传染病上报工作，且每天对门诊日志、病历进行核查，及时发现传染病漏报，对上报的传染病疫情分析报告的进行季度分析和年度分析。

　2、做好传染病的检测，病毒采样及流调工作。

　及时做好手足口病病原学采样及送检；开展了AFP相关病例监测及旬报工作。5—10月份，做好肠道传染病及发热病人血疟原虫镜检工作。做为艾滋病免费自愿筛查点，做好艾滋病免费筛查及登记个案调查表工作。做好性传播疾病的检测上报。做好病房消毒隔离，防止此类疾病在院内的交叉感染。

　3、预防保健其他相关工作。

　1）积极开展各种防病宣传日的宣传活动（3.24结核病日、4.25计划免疫宣传日、4.26防治疟疾日、12.1世界艾滋病日）以及针对不同季节不同疾病的健康知识宣教工作。

　2）做好我院死亡、肿瘤病例的登记、上报及死亡报卡的管理工作。

　3）做好疫苗领发、保存及各种报表及时录入上报和冷链管理工作。完成在我院分娩的新生儿乙肝首针、卡介苗24小时内免费接种。

　 （七）力争二0xx年全院诊疗人次、住院人次在现有环境下继续保持上年度水平，让医院社会效益持续稳步增长。

妇幼保健院的工作计划2

　根据妇幼卫生工作目标任务要求，为了不断优化妇幼卫生工作环境，进一步加强基层妇幼卫生基础工作，强化职工的思想观念和服务理念教育，切实抓好自身的内涵建设，努力构建具有生机活力的工作运行机制，不断提高妇幼保健服务质量和两个效益，积极完成妇幼保健工作各项质量指标，从本县实际出发制定工作计划。

　 一、20xx年妇幼卫生主要工作指标

　1、孕产妇死亡率控制在30/10万内;婴儿死亡率<25‰，5岁以下儿童死亡率<30‰;

　2、孕产妇保健覆盖率>70%，孕产妇住院分娩率>80%，高危孕产妇住院分娩率100%;

　3、早孕建卡率：农村达到45%、城市达到70%。

　4、0-3岁儿童系管率>75%;7岁以下儿童保健覆盖率>80%;体弱儿童管理率100%;

　5、出生缺陷监测覆盖率100%;出生缺陷发生率<14‰;

　 二、主要工作要求

　1、继续加强《母婴保健法》及实施办法等法律法规的学习，进一步提高对母婴保健的认识，切实加强母婴保健工作的领导和组织实施。

　2、加强依法管理，坚持依法执业、依法服务，持证上岗，严格遵守妇幼保舰治疗、护理工作规范和操作规程，确保母婴安全、健康。

　3、加强规范化门诊建设。要积极创造条件，完成创建围产期保健规范化门诊和儿童保健规范化门诊，其它乡镇也要积极做好创建工作。

　4、加强和完善妇幼卫生信息管理，围产期保舰儿童保健逐步实施计算机管理。对妇幼卫生统计工作进行指导和管理;加强《出生医学证明》的管理，做到专人负责。《出生医学证明》的三联必须要有产妇本人签名。

　5、孕产妇系统管理、儿童系统管理要抓紧、抓实、抓细，工作质量和水平要上新台阶，两个系管率要确保达到上级部门下达的各项指标。

　6、及时掌握育龄妇女动态，进一步完善台帐管理，切实掌握孕情及新生儿出生情况，提高早孕建卡率、42天新生儿建卡率和系统管理率。

　5、强化高危孕产妇跟综管理，提高县级水平高危筛查质量，健全孕产妇高危筛查的专册登记、就诊、报告、追踪结案制度。加强医院与保健机构，管理好重度高危孕妇，严禁乡镇卫生院截流高危孕妇。

　6、呼吁卫生行政部门加强定点接生单位产科建设，提高危重孕产妇及新生儿的抢救水平;严禁农村非法接生，有效控制和降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率。

　7、加强体弱儿、高危儿筛查、分级管理，要做好体弱儿、高危儿筛查、登记、并填好体弱儿名单表。

　 三、做好宣传、教育工作

　1、加大《母婴保健法》和优生优育知识的宣传力度，制作宣传资料，努力营造全社会关心母婴保健工作的氛围，促进优生优育措施的落实。

　2、通过广播、电视、发放宣传材料、对乡妇幼保健专干及村卫生室人员培训并组织人员下乡入户宣传《农村孕产妇住院分娩补助》相关政策，使每一位农村孕产妇都能享受到政府的关爱，从而提高我县农村孕产妇住院分娩率降低孕产妇死亡率。

　努力推进婚前保健工作，加强婚姻保健工作重要性的宣传，主动加强与民政部门及当地政府沟通联系，积极争取政府的优惠政策，取得政府支持，达到婚检检查政府买单，努力开发新婚保舰优生优育服务，认真做好婚前医学检查工作，提高婚检率。

　 四、加强托幼机构儿童管理工作。

　1、托幼机构儿童保健，要加大宣传力度，认真做好发动和组织工作，努力提高保健的质量和水平，扩大儿童保健的社会效益和经济效益。

　2、此项工作要做到精心组织、热情服务、认真检查、科学指导、及时治疗、及时反馈，并不断提高检查质量，针对检查中出现的问题及时提出干预措施。

　3、加强托幼机构卫生保健的监测、管理和督查，儿童入学健康检查。

　 五、门诊医疗救治工作

　积极申请妇幼保健门诊，对两系管理工作中筛查出的体弱儿、营养不良儿童、缺铁性贫血儿童及孕妇、高危孕妇等及时进行治疗，按照门诊医疗救治规范要求积极开展医疗工作，使预防保健和治疗相结合，提高服务质量，增加业务收入。

镇雄妇幼保健院为什么不能用农村医疗保险

济南市妇幼保健院好一些。

济南市妇幼保健院位于山东省济南市建国小经三路2号，面积5万平方米，始建于1951年，是一所集医疗、预防、科研、教学为一体的三级妇幼保健院。

医院设有产科、儿科、妇科、妇女保健科、儿童保健科、新生儿科、中医科等科室，其中产科、妇科是山东省临床重点专科。

2021年8月，山东省济南市妇幼保健院新生儿科被评选为第20届全国青年文明号。

医疗设施

医院开设床位550张，拥有适用于各年龄组使用的雾化吸入装置、呼出气一氧化氮检测仪、食物不耐受检测系统、呼吸道病原学监测、多参数心电监护仪、电脑中频治疗仪、宫腔镜、腹腔镜、彩色B超、骨密度仪、体成份分析仪、盆底功能检测仪、康复仪、串联质谱仪、骨密度仪等设备。

潍坊市妇幼保健院关于医保信息系统暂停服务期间的相关工作安排

出现了故障。

镇雄妇幼保健院上周因电子医保未完善，系统不稳定，故不能正常使用电子医保卡。目前正在积极推进电子医保系统建设，与医院系统解决衔接问题，预计本周内全中心完成电子医保系统，服务对象可以使用电子医疗保险。

惠阳区妇幼保健院的医院简介

潍坊市妇幼保健院关于医保信息系统暂停服务期间的相关工作安排

按照国家和山东省医疗保障局统一部署，潍坊市医疗保障信息系统将于2021年11月22日17：00至12月02日08：00切换上线国家医疗保障标准化信息平台，期间需要关停全市医疗保障信息系统。潍坊市妇幼保健院在此期间暂停办理所有与医保相关的联网报销及医保卡刷卡、医保电子凭证使用等业务，现将有关事项通知如下：

一、关于住院结算的问题

参保人员在系统切换停机期间入院、切换停机期间出院的。可以缴纳押金后入院治疗，在潍坊市妇幼保健院登记好****，患者先行出院，待系统切换完成恢复正常联网后，我们会及时通知本人或家属持医保卡或身份证、缴费单据等到我院进行联网结算；如特殊情况确实无法再结算的，由参保个人全额垫付医疗费用，待系统切换完成后提供发票、费用明细、病案首页、银行卡等材料，到参保地实行手工报销。

参保人员在系统切换停机前入院、切换停机期间出院的。患者可先行出院，待系统切换完成后，我们会通知本人或家属来院进行联网结算。

参保人员在系统切换停机期间入院、切换完成后出院的。出院时可联网结算。

参保人员系统切换停机前入院、切换完成后出院的。本次住院不受影响，按原规定联网结算。

外地来潍人员住院的，参照前款规定办理。

二、关于门诊慢结算的问题

系统切换停机期间，参保人员需要在门诊慢病购药、治疗费用报销的。

可以在停机切换前，依据病情按照相关规定提前开具一个月的用药量或治疗费用。

参保患者先全额支付医疗费用。待系统切换完成后，本人持医保卡或身份证、缴费单据到潍坊市妇幼保健院进行退费并重新补录有关费用，实行联网结算。

如果特殊情况不能实现退费再补录结算的。参保患者可携带发票、费用明细、慢病处方复印件、银行卡等材料，到参保地经办机构实行手工报销。

三、关于医保卡个人账户使用问题

系统切换停机期间，暂停全市及异地社保卡刷卡、医保电子凭证支付等个人账户消费服务。

感谢各位参保患者的支持理解，给您带来的影响和不便，敬请谅解！

潍坊市妇幼保健院医保办电话：0536-8089566；0536-8089211

潍坊市妇幼保健院

2021年11月18日

需要咨询医保业务的，可拨打医保经办机构业务咨询电话。

妇幼保健院年度工作报告

惠阳妇幼保健院是惠州市历史最悠久、规模最大、技术力量最雄厚、设备最先进的妇幼保健专科医院，是经国家评定的“一级甲等”妇幼保健院(相当于二级甲等综合医院)，是世界卫生组织、卫生部命名的“爱婴医院”，是惠州、惠阳确定的城镇职工基本医疗保险定点医疗机构。50多个春秋的创业，凝结着几代***的心血和全院干部、职工的辛勤劳动。

医院领导班子团结带领全院干部、职工，贯彻执行中共中央、国务院《关于卫生改革与发展的决定》，狠抓医疗服务质量，深化内部改革，努力完善各项管理制度，动员各方面的力量，培养和引进了一批高职称、高素质的医疗技术人才，在职干部职工两百多人。增设科室、完善和更新医疗设备，增购救护车和医疗器材。

医院科室设置齐全，设有妇幼保健部、门诊部和住院部，各总部下设有内科、儿科、新生儿科、妇科、产科、中医科、治疗不孕不育症专科等临床科室及检验、放射、药剂、乳腺检查、胎监、心电图、B超、彩超、三维彩超等医技科室。同时，住院部配置有十多间宾馆式高档的温馨病房。医院的各项医疗收费按惠州市最低收费标准执行，救护车24小时为孕产妇提供接送服务。　　科技兴院的方针使医院的医疗质量和服务质量不断提高，率先开展“镇痛分娩”、“无痛人流”、“一对一责任制助产”、“新生儿抚触（按摩）”、“新式非脱垂子宫经阴道切除术”、“新式剖宫产术”等新技术、新方法，有效地减轻患者的痛苦。临床检验除常规检查项目外，还开设有优生优育检测（如致畸四项、唐氏综合症、染色体检测等）、不孕不育检测、性激素六项检测、血HCG定量检测、甲状腺功能检测、各种检测及其它生化项目检测（如肝功、肾功、血脂、血糖及电解质检测等）、免疫检查（如乙肝两对半、风湿三项等）、电脑评价儿童生长发育和妇科、产科、儿科常见病、疑难病的诊断及治疗等。

为了适应医改的要求和满足人民群众日益增长的医疗卫生需要，根据医院的实际情况和地理环境，着重加强了保健部、门诊部、住院部和新生儿救护中心（专科）的建设。

一、妇幼保健部：

属惠阳区卫生“科技兴医工程”，配备了临床、保健、遗传、生化、免疫、内分泌、B超及X光等方面经验丰富的专家，拥有先进的设备，开展先天性缺陷和遗传性疾病的早期筛查和诊断，专职从事城区及各乡镇的妇幼保健、计划生育技术指导和妇幼卫生宣传等工作。

二、门诊部：

拥有一批经验丰富的中、高级职称技术骨干，对常见病、多发病的诊治有丰富的临床经验。设有内儿科、妇产科、中医科、计划生育和母乳喂养咨询室，配备先进的医疗设备，如500maX光机、彩超、心电图等，每年有近十万群众或孕妇在门诊部接受治疗或作产前检查。

三、住院部：

是医院的龙头科室，拥有一批中青年技术队伍，她们工作认真负责、严谨、谦虚，富有开拓进取和求实精神，对子痫、宫外孕、胎盘早剥、前置胎盘、各种难产、妇科各种肿瘤的手术和非手术治疗、计划生育手术、不育症的治疗都取得满意的疗效，同时，率先在我市卫生保健系统开展“镇（无）痛分娩、人流手术”。住院部开设病床85张，全部病房安装闭路电视和空调设施，环境宜人、价格实惠。

三、新生儿救护中心：

医院建立的新生儿护理抢救中心（小组），配备有多参数的中央监护系统等先进设备。建立了重症新生儿抢救转运网络和生长发育追踪网络，将高科技辐射到周边地区，服务大众。

广东省惠州市惠阳区妇幼保健院是全市妇幼卫生技术指导中心，医院保健部门为健全和加强三级保健网，充分合理地利用卫生资源，采取各种形式，开展对基层的技术帮助和指导。妇幼卫生学校有固定的培训基地，配备有多媒体投影系统和闭路电视示教系统。

长期以来，医院坚持两手抓，两手都要硬的方针，加强党风和廉政建设，抓好医德医风职业道德建设。几年来，先后开展了文明、优质、高效、创新、医德医风好、服务质量好、两个效益好、服务语言、仪表、行为规范三统一的主题活动，建设医院精神文化、物质文化、组织文化、形象文化，认真抓好服务质量，严格执行医疗收费标准。院领导班子勇于实践，务实进取，取得了明显的社会效益和经济效益。1992年被广东省卫生厅授予广东省妇幼保健先进单位，1999年被中共惠州市委、惠州市人民政府授予文明窗口先进单位的光荣称号。

回顾过去，创业结硕果；展望未来，任重而道远。我们相信，随着医院的发展，全院干部、职工将用自己的妙手绘出更广阔的宏图。

医院郑重承诺：以精湛技术和高尚的医德为患者提供最优质的服务。

医院服务宗旨：以孕产妇、儿童保健为中心，全心全意为妇女、儿童服务。

　妇幼保健院的工作是怎么样的呢？让我们一起看看妇幼保健院年度工作报告吧！

　 一、各项工作指标完成情况

　（一）妇幼保健工作指标

　孕产妇总数3969人，保健管理3969人，其中产妇2952人，活产2981人，孕产妇保健覆盖率、住院分娩率、新法接生率均为100%;筛选高危孕妇1197人，高危筛选率30。16%，高危孕妇分娩1020人，住院分娩1020人，高危住院分娩率100%;孕妇产前艾滋病检测2946人，检测率99。80%;无孕产妇死亡。

　七岁以下儿童19484人，保健管理17186人，儿童保健覆盖率88。21%;三岁以下儿童系统管理8725人，系统管理率89。52%;五岁以下儿童死亡24例，死亡率8。05‰，婴儿死亡13例，死亡率4。36‰，新生儿死亡5例，新生儿死亡率1。68‰。出生缺陷38人，出生缺陷发生率12。49‰。无新生儿破伤风。

　（二）业务运行情况

　门诊挂号54318人次，同比+1490人次，+3%;入院4828人次，同比+521人次，+12%;病床使用率122。14%;病床周转率96。3次。业务收入1539万元，其中药品收入354万元，药品收入占业务收入的23。17%。

　从工作量统计来看，门诊就诊同比+3%，其中妇科门诊、口腔科、儿保科上升幅度超过10%;儿科、妇产科住院人数均上升，其中儿科涨幅达20%。由此可见，随着新生儿科、儿童预防接种门诊的建立，我院在儿科和儿童保健专业方面的优势得到明显提升，诊治和服务能力明显提高，相关科室还有较大拓展空间。今年以来，我院产科分娩数一直保持在全市出生总数的40%以上，其中7月、9月分别占53。4%、54。6%，凸显出产科的专科优势。但健康体检和女职工妇检人数明显下滑，应引起重视和关注。

　全年未发生医疗事故和较大医疗纠纷。

　 二、工作重点及落实情况

　（一）以实施国家重大公共卫生专项妇幼卫生项目为重点，加强妇幼保健管理，各项妇幼卫生工作指标继续保持先进水平。

　1、积极实施国家重大公共卫生专项妇幼卫生项目，保障公共卫生服务的均等化。一是创新工作方法，保障住院分娩补助及时发放到群众手中。自2016年10月1日项目启动以来，我们先采用集中报销的方式发放补助，今年，我们采取了由接生机构“现场直补”的补助方式，省去了群众往返报销的不便，收到良好社会反响。全市1560名符合补助条件的产妇共领取住院分娩补助78万元。二是在广泛调研并征得主管部门同意的前提下，制定农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目实施方案，将重点放在怀孕前，加强重点人群的宣教，利用免费婚检平台，在对新婚妇夫进行婚前医学检查的同时发放药物，拓展了发放范围，收到了良好的预期效果。全年发放481人份。三是认真落实2016年度乳腺癌检查项目，9月份完成了陆城镇2059名普查对象的检查工作，查出可疑病例2例，确诊1例，已督促其进行手术治疗。同时，进一步规范了乳腺癌检查项目的工作流程，对2016年查出的5例可疑、2例确诊乳腺癌病例进行了追踪随访，督促其定期复诊与治疗，提高了乳腺癌检查项目的社会效果。

　2、积极推进妇女健康行动，提高妇女生存质量。从3月份开始，我院协助姚家店、五眼泉、聂家河、潘家湾、高坝州等乡镇卫生院开展妇女病普查工作，并规范了妇女病普查的项目和流程，提高了普查质量。全年普查7843人次，免收医疗费41万元。开展企事业单位女职工保健873人次。

　3、加强孕产妇保健管理，确保母婴安全。一是积极配合市卫生局开展了母婴保健执法检查，对全市17家开设妇产科的`医疗机构进行了执业资格审验和产科质量考核，督导其依法开展母婴保健技术服务。二是继续实行分片包干责任制，继续加强到村到户走访孕产妇，强化基层孕产妇保健管理和母婴保健业务技术指导，确保孕产妇保健覆盖率、住院分娩率、产访视率达100%。三是加强婚前、孕前保健工作，提高了早孕建卡率。四是认真贯彻高危孕产妇分级管理办法，落实管理程序和三级保健网的责任，保证了高危孕产妇安全。

　4、加强儿童保健系统管理，提高儿童保健管理质量。一是加强儿童保健门诊工作，积极开展新生儿疾病筛查、听力筛查、小儿生长发育监测、婴儿游泳等儿保项目，提高了儿童健康水平。二是加强托幼机构卫生保健管理，5月份对全市45家托幼机构卫生保健工作进行了复评，其中38家为合格，合格84。4%，7家未达标机构经限期整改复查后补发了合格证。三是举办托幼机构园长、保健医生培训班，开展甲型流感、手足口病防控知识讲座，提高集体儿童传染病防控能力。四是深入幼儿园、小学，开展龋病、高血铅等儿童常见疾病防治工作。五是开设儿童预防接种门诊，依法开展新生儿卡介苗、乙肝疫苗接种，有效地预防儿童疾病。

　5、积极开展健康教育，提高了群众自我保健意识。继续开办“母婴保健讲堂”，免费传授婴幼儿保健和孕期保健知识，收到了良好的社会效果。配合市政协、市妇联等组织开展“关注民生送健康”、“巾帼志愿行”等义诊咨询活动6次，接诊1185人次，发放健康宣传单5000份，免费送药3361元。同时，利用黑板报、宣传栏、宣传橱窗、站牌等，进行疾病预防知识宣传教育。

　6、建立了全市妇幼卫生信息平台，组织全市妇幼卫生信息员就新版年报信息管理软件及新的妇幼卫生年报报表进行了培训，规范了妇幼信息的收集和报告，促进了信息的沟通和反馈。

　（二）狠抓医疗业务建设，保证医疗行为的安全性。

　1、加强院科二级质控组织建设，提高了医疗质量。一是继续开展医疗质量管理专项整治活动，落实首诊医师负责制、三级医患沟通查房制，及时发现并解决医疗安全隐患，促进和谐医患关系的建立。二是加强院科二级质控考核，定期进行总结、反馈，确保医疗质量持续改进和提高。全年无医疗事故和较大医疗纠纷。

　2、加强特色专科建设，填补三项空白。一是住院妇产科成功开展腹腔镜手术，填补了我院在妇科微创治疗技术方面的空白;二是成立儿童预防接种门诊，解决了长期以来新生儿计划免疫接种难题，填补了我院在儿童计划免疫方面的空白;三是成立了独立新生儿病区，填补了我市在新生儿科建设方面的空白。自新生儿科成立以来，收治新生儿216人，抢救危重患儿29例，高危抢救成功率98。67%，及时发现并转诊新生儿糖尿病、呼吸道畸形、败血症合并红细胞增多并DIC等4例，为进一步治疗赢得了时间;儿科、妇产科、口腔科、产前保健门诊、检验科、B超室、放射科围绕各自工作任务，不断提高工作质量，工作量均有明显上升。

　3、认真落实传染病管理措施，严格执行传染病疫情网络直报、卫生应急工作月报和传染病疫情预检、分诊和报告制度，落实了手足口病和甲型流感的防控措施，有效控制了传染病在我院的传播和流行。

　（三）狠抓行业作风和医德医风建设，提高了病人满意率。

　以民主评议政风行风为契机，进一步加强行业作风整顿，收到满意效果。一是加强党风廉政建设，把党风廉政建设宣传教育与医德医风教育、法律法规培训、医药纠风结合起来，进一步完善了源头治腐各项工作措施。二是药品和医疗设备严格实行政府集中招标采购制，杜绝医药购销活动中的不正之风。全年采购药品282。55万，集中招标240。24万，集中招标采购率85。03%;采购一次性耗材133。13万，其中招标73。43万，招标采购率55。16%;采购设备266万元，集中招标266万元，集中招标采购率100%。三是建立医疗服务项目收费标准公示栏和药品价格公示栏，及时进行信息更新和调价，杜绝滥收费现象。四是严格实行“七严禁”工作制度，有效控制了“大处方”和“搭车药”，药品收入占业务收入的比例一直控制在25%以下。医务人员无收受“红包”、“回扣”和开单提成等现象。五是坚持让利于民，对农村贫困户、城市低保户、残疾人、现役军人家属、70岁以上老年人就诊实行优诊服务。六是深入开展民主评议政风行风活动，广泛征求社会各界的意见和建议，针对群众看病难、看病贵和社会广泛关注的医德医风问题，在全院开展健康宝宝行动、母婴安全行动、儿童健康行动、“王争艳工作室”创建、服务承诺签名等一系列活动，有力地促进了行风建设，提升了社会形象，病人满意率保持在95%以上。

　（四）深入开展“创先争优”活动，增强了党组织的凝聚力。

　按照市委和市卫生局党委的统一部署，在全院深入开展以“创建先进基层党组织，争当优秀党员”为目标的“创先争优”活动。对照都基办法[2016]8号文件要求，逐一落实了党组织建设“十二个一”的“五个基本、七个体系”建设的要求，进一步健全了党建工作制度，规范了党建工作各种资料收集整理与档案管理工作，落实了学习型党组织建设的各项措施和党组织“五好”创建工作措施，完善了党、工、团、妇组织网络图，建立了入党积极分子和后备干部教育培养档案，促进了党支部自身建设和党员队伍建设，增强了党组织的凝聚力。在党组织的教育培养下，有5名先进青年加入了入党积极分子队伍。在“创先争优”活动中，我院坚持将创建活动与医院中心工作结合起来，开展了“满意在妇幼”、“党员承诺”、“党员亮牌”、“三比一创”、优秀体会文章评选表彰等一系列主题实践活动，把“创先争优”活动当作推动医院各项工作的平台，紧密地与实施住院分娩补助、“两癌”普查等国家重大公共卫生项目及医院业务发展等具体工作结合起来，推动了各项工作再上新台阶。

　（五）继续深化人事制度改革，提高了职工的积极性。

　一是根据市人事局、卫生局有关文件精神，科学、合理地进行了岗位设置。全院设岗100个，其中管理岗位14个，专业技术岗位74个，工勤岗位12个，实现了由身份管理向岗位管理的用人制度改革。二是按照市人事局、卫生局重新核定的岗位数，实行人员公开招聘，并将招聘对象纳入编内管理，取消了人事代理和业务临时工，理顺了人事关系。三是认真贯彻落实绩效工资改革精神，规范了绩效工资考核分配制度，落实了退休人员生活补贴的发放，维护了职工合法权益。

　（六）稳妥推进城乡互联共建工作，落实新农村建设和支医任务。

　一是积极支持王家畈乡双河桥村新农村建设，帮助该村完善了制度上墙工作，出资15000元帮助该村添置了电脑等办公设备，赠订2016年日报2份、农村新报5份。组织15名党员，两次为村民义诊服务，接诊253人次，减免医疗费12000元，免费送药1000元，并进行贫困党员走访慰问，捐款3000元。二是与市妇联联合开展“巾帼志愿行”活动，为聂家河镇留守儿童送医送温暖，免费开展健康体检189人次，送药1000元，发放各种健康教育宣传资料500份，接待咨询150人。三是抽调一名妇产科副主任医师到高坝州卫生院，支持农村卫生工作，指导基层开展妇产科业务。并与潘家湾、姚家店等乡镇卫生院建立了双向转诊关系，实现了资源共享、互利共赢。

　 三、存在问题和明年工作重点

　（一）存在问题

　1、全市医疗机构剖宫产率仍持续偏高。经积极整治，下半年各医疗机构的剖宫产率均有不同程度下降，全市剖宫产率由80%以上下降到68%，但与省卫生厅确定的40%标准相差甚远。

　2、保健人员编制紧缺，影响了保健业务的进一步拓展和妇幼卫生项目实施的效果。

　（二）明年工作重点

　1、加强“两个系统管理”，确保降低孕产妇死亡率、五岁以下儿童死亡率、提高出生人口素质目标的实现。

　2、加强“四大措施”执行力度，努力降低剖宫产率。

　3、继续做好住院分娩补助、增补叶酸等项目工作，完成乳腺癌检查项目任务，保障公共卫生服务的均等化。

　4、争取部门合作，认真落实妇女健康行动，规范妇女病检查项目及工作流程，提高普查质量和妇女健康行动的社会效果。

　5、加强特色专科建设，积极争创2—3项市级特色专科。

　6、巩固“二优”成果，全方位提高科学管理水平。

　7、扎实开展行业作风建设、效能建设、党风廉政建设、和谐单位建设，提高社会满意率。