公司的电脑系统坏了谁负责任,公司电脑坏了要赔吗

1.同事损坏公司给我配的电脑怎么处理？

2.搞坏公司电脑,要求赔偿有无法律计算的赔偿依据

说他找你帮他弄的电脑，个人觉得责任一般不用承担，因为电脑原本就是坏的，那些资料不修理电脑也拿不出来用不了。话说，你重装系统 ，桌面属于C盘系统盘，你居然不备份。如果是本身电脑就无法开机，只能通过重装解决，那么无论怎么样重装都会导致桌面文件丢失的，所以责任不在于你。

同事损坏公司给我配的电脑怎么处理？

说句不好听的话：他这么屌，他妈妈知道吗？！

一、法律上对承担损害赔偿责任的前提是：故意或过失；

二、依你所述，在法律上你是善意帮忙，你承担责任的前提是：故意或重大过错。

三、你免责的理由：

1、是其要求你重装的，且你并没有收取报酬，在法律上，权利与义务是对应的；

　　2、你在重装系统前，已经有过善意的提醒；

　　3、你并不知道，在他的电脑里有重要的文件；

综上，你完全可以不必理会这种朋友，你可以明确地告诉他：我们不必吵架，最好让法律来评判吧！

建议：这样的朋友最好越少越好！远离远离！即便从做人的道理来讲，朋友好心帮忙，岂有怪罪之理？这种人，自己是一点点亏也吃不得的，那岂不是只会占便宜了？！

　　真的，说句不好听的话：他这么屌，他妈妈知道吗？！

搞坏公司电脑,要求赔偿有无法律计算的赔偿依据

你当然要负责了，公司给你配的电脑，当然你是第一负责人啊。所以公司当然是找你来赔偿。

如果你有证据证明同事损坏的，你可以找他赔偿。具体怎么陪，你和他商量吧。

你负责陪公司，至于你由谁来陪，是你的事情。当然公司可以配合做些工作。

故意搞坏的，需全额赔偿。因工作使用不当造成损坏的，赔偿现值的20%。赔偿金额扣除每月不得超出工资的20%。 然后才是赔偿额的计算，电脑购是有价格的，购进来作为公司的固定资产，是有固定折旧的，两者结合就是这台电脑当前的价值，然后根据过错程度做相应的折算。

法律分析

损坏公物，要及时报修。属正常损坏，经办公室审查，免予赔偿，由于管理或操作不当造成的损坏，按原价赔偿；故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿，并按公司规章制度予以行政处分。实行谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿制度。 损坏赔偿，视情节轻重和认识态度，按修复费用的200%、100%、80%、50%计价赔偿。赔偿额的计算，电脑购是有价格的，购进来作为公司的固定资产，是有固定折旧的，两者结合就是这台电脑当前的价值，然后根据过错程度做相应的折算。 因为使用不当造成损坏的，根据电脑的残值进行赔偿，由人事部门作出相关的处理决定。 造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法典等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。一般赔偿以下费用：(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。

法律依据

《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。