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2024-07-05 12:28:01

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　在日常生活和工作中，越来越多人会去使用承诺书，承诺书是把口头承诺书面化规范化的一种产物。那么一般承诺书是怎么写的呢？下面是我为大家整理的廉洁承诺书10篇，欢迎阅读与收藏。

廉洁承诺书篇1

　为了积极响应学校组织开展的“师德师风建设”活动，不断提高自身职业道德素养，进一步规范廉洁从教行为，以德修己，以德育人，进一步提高自身的思想政治素质和职业道德水平，依法执教，廉洁从教，争做师德楷模，塑造教师队伍的良好形象，特作出如下承诺：

　1．依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表。

　2．忠诚党的教育事业，爱岗敬业，教书育人。认真做好教学工作，不敷衍塞责，无故停课、缺课、擅离职守或故意不完成教学任务，不传播有害学生身心健康的思想。

　3．热爱全体学生，尊重学生的人格，平等、公正地评价和对待每一位学生，不侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生，不公开排列学生的考试名次，以发展的眼光看待学生，对学习有困难的学生无偿辅导，不搞有偿家教。

　4．严谨治学，自觉提高自身业务素质，树立终身学习的思想，与时俱进，不断更新知识、更新观念，增强创新意识。

　5．尊重同事，团结合作，正确对待竞争，维护其他教师在学生中的威信，不诋毁其他教师，不做有损害学校荣誉和不利于同志团结的言行。

　6．尊重家长，主动与学生家长沟通联系，定期进行家访，认真听取家长的意见和建议，取得支持与配合，促进学校教育、家庭教育和社会教育的有机结合，不训斥、指责学生家长。不把自己应承担的教育责任转交给家长。

　7．发扬奉献精神，坚守高尚情操，廉洁从教，不搞有偿家教，不接受学生家长的宴请、礼品和礼金，不向学生、家长索要或变相索要财物。不自立名目乱收费，乱罚款，不向学生推销商品或强迫学生购买规定书目以外的学习资料。

　8．为人师表，模范地遵守社会公德，语言规范健康文明。

　9．严格执行规定的作息时间，减轻学生的课业负担。不布置机械重复和大量抄写的作业，不以留作业作为惩罚学生的手段，不占用学生的活动课及休息时间。

　承诺人：

　20xx年3月

廉洁承诺书篇2

　为进一步加强党风廉政建设，不断提高党员领导干部廉洁自律意识，规范自己的从业行为，正确对待和行使手中的权利，紧紧围绕公司安全、生产、经营、扩能技改等工作，履行岗位职责，本人郑重做出如下承诺：

　一、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，促进公司生产经营各项工作的健康发展。

　二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，教育管理本单位、本部门的干部员工，执行好各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝违规违纪和违法犯罪事件的发生。

　三、贯彻落实《中国***党内监督条例》，发扬民主作风，主动听取意见和建议，自觉接受组织和党内外群众的监督。

　四、按时参加党风廉政宣传学习教育，定期向上级领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

　五、坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观、利益观和权力观，自觉抵制歪风邪气和腐败现象。

　六、严格遵守“三重一大”制度，《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业***员廉洁从业若干规定》及上级相关规定和各项法律法规。

　七、坚持“八个坚持、八个反对”和“两个务必”，谦虚、谨慎、不骄、不燥，正确处理好职务与责任、个人与组织、干部与群众的关系。

　八、弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗优良传统，不讲排场、比阔气、搞攀比，不贪图享受、挥霍公款、铺张浪费。

　九、认真履行岗位职责，操守职业道德，决不以权谋私，不做有损企业利益和形象的事情。

　以上承诺本人将严格履行，自愿接受广大员工的监督，如有违反，愿接受责任追究。

　承诺人姓名：

　20xx年4月15日

廉洁承诺书篇3

　为加强党风廉政建设，端正党风、政风和社会风气，严格执行《中共府谷县纪委府谷县监察局关于严禁党和国家工作人员婚丧嫁娶等事宜大操大办的暂行规定》、《关于严禁党和国家工作人员婚丧嫁娶等事宜大操大办的补充规定》，本人郑重做出如下承诺。

　一、积极倡导移风易俗，自觉做到喜事新办、丧事简办、不讲排场、比阔气，反对铺张浪费。

　二、操办婚丧事宜时，绝不违反两个《规定》，若违反，愿接受组织处分和处罚。

　三、操办婚丧事宜时，严格执行“十个严禁”规定。

　四、操办婚丧事宜时，严格执行婚丧嫁娶等事宜审批、申报和公示制度。操办婚丧嫁娶之外的其它喜庆事宜时，严格执行办理事宜书面报告制度。

　五、保证做到不借订婚、满月、生日、开锁、乔迁、升学、参军、参加工作、调动、晋职晋级等事宜为名在亲属以外人员中设宴请客，若违反，自愿接受组织处分和处罚。

　六、参加非亲戚关系人员办理的'结婚和丧事时，礼金不超300元，不参加非亲戚关系人员办理的其它事宜。

　七、坚决履行承诺，广泛接受社会监督。

　承诺人单位名称：府谷县孤山学区

　承诺人：

　承诺日期：20xx年4月1日

廉洁承诺书篇4

　 一是强化教育学习，增强感召力。 专题解读省、市国税局党风廉政相关规定，引导国税干部对照自身岗位查找廉政风险，改被动学习为主动认识。发挥“身边人”的典型示范作用，挖掘宣传系统内勤廉兼优的先进事迹，感染激励国税干部；坚持系统内违法违纪案件“一案一通报”，深剖成因，以案明纪，以案说廉。

二是强化载体基础，增强渗透力。 建设新综合业务办公用房廉政文化长廊，在楼道走廊悬挂廉政教育和警示文字，县局国税网站开辟廉政文化专栏，办公桌摆设廉政警示桌卡、台历，办公电脑设置廉政桌面、屏保，同时建立廉政文化书屋，购置廉政书刊供人阅览，全方位营造廉政文化氛围。

三是强化活动创新，增强吸引力。 将廉政文化建设与税收工作实际有效结合，在召开警示教育会议、开设廉政文化课的同时，该局创新廉政文化活动项目，通过组织税干到检察院和凤阳小岗村开展廉政警示教育、举办廉政文化书画摄影作品征集、廉政文化演讲比赛等形式，将务实与创新相结合，积极扩大廉政文化熏陶成效。

　四是强化内外监督，增强辐射力。 借助家庭力量，向国税干部家属发放《廉政倡议书》，与税干家属签订家庭助廉“双向承诺书”。利用外部监督，通过开展税务人员述勤述廉、公布举报电话、设置举报箱、委托第三方开展明察暗访等方式，接受社会各界对国税执法、办税效率、廉洁自律等方面的意见和建议，及时改进工作，接受社会监督。

廉洁承诺书篇5

　本人郑重承诺，严格执行省纪委《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》的有关规定，坚决做到：

　1．坚持节俭办婚丧喜庆事宜；

　2．不操办除亲戚（直系血亲、旁系血亲和近姻亲）外的其他个人和单位参加的婚丧嫁娶、生日祝寿、就学出国、就业入伍、乔迁履新等事宜；

　3．不利用婚丧嫁娶、生日祝寿、就学出国、就业入伍、乔迁履新等名义，收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金礼品等；

　4．不用公款操办婚丧喜庆事宜，不要求下属或者有利害关系单位和个人报销、支付应由本人或者亲属承担的操办费用；

　5．不使用公务用车或者其他公物以及在本单位或者有业务往来单位的宾馆、饭店、招待所、食堂操办婚丧喜庆事宜；

　6．不长时间、分批次、多地点或者采取“化整为零”的方式变相大操大办婚丧喜庆事宜；

　7．不担任亲戚之外的婚庆主婚、证婚、司仪等，不参加亲戚之外的婚庆迎宾、敬酒等活动；

　8．不借婚丧嫁娶之机向领导干部赠送钱物。如违反以上承诺，本人自愿接受组织的调查和处理。本承诺书一式三份。

　承诺人单位及职务：

　承诺人签名：

　年月日

廉洁承诺书篇6

　在第24个全国税收宣传月活动中，定远县国税局以突出文化特色，打造廉政文化品牌为载体，将廉政文化建设与税收宣传月活动有效结合，切实增强了宣传的实效性。

　强化教育学习，增强感召力。领导班子成员每年定期上党课，纪检组长每年作一次廉政形势报告，常敲廉政警钟；发挥“身边人”的典型示范作用，挖掘宣传系统内勤廉兼优的先进事迹，感染激励国税干部；坚持系统内违法违纪案件“一案一通报”，深剖成因，以案明纪，以案说廉。

　强化载体基础，增强渗透力。组织开展专家授廉、网络宣廉、干部述廉、监督保廉、监狱警廉等一系列行之有效的特色廉政文化活动；同时因地制宜的加强廉政文化阵地建设，建成廉政文化长廊，“光辉历程”荣誉室、“楼层文化”主题墙、廉政书屋和“廉政教育影视角”，将廉政书法、绘画、摄影作品、格言警句等与环境打造有机融合，营造了浓厚的“尊廉、崇廉、尚廉”的机关廉政文化氛围。

　强化制度建设，增强保障力。该局着力加强制度建设，以制度保障“廉政文化”的长期化、长效化。加强内控预防体系建设，把“文化反腐”和“制度反腐”结合起来，用文化解决不愿腐、不想腐问题，用制度解决不能腐、不敢腐问题。在加强廉政文化建设的基础上，强化内控机制建设，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。

　强化内外监督，增强辐射力。借助家庭力量，向国税干部家属发放《廉政倡议书》，与税干家属签订家庭助廉“双向承诺书”。利用外部监督，通过开展税务人员述勤述廉、公布举报电话、设置举报箱、委托第三方开展明察暗访等方式，接受社会各界对国税执法、办税效率、廉洁自律等方面的意见和建议，及时改进工作，接受社会监督。

　20xx年xx月xx日

廉洁承诺书篇7

　1、强化日常学习，提高自身素质。积极参加各类集体学习，认真参加报告会和工会业务知识培训，深入学习科学发展观，认真学习工会业务知识和与维护职工权益的相关法律法规如《工会法》、《劳动合同法》等。不断改进工作方法，提高在新形势下做好工会工作，解决实际问题的能力，切实提高为职工群众服务的本领。

　2、服务全县大局，抓好各项活动。自觉服从和服务县委、县政府发展经济大局，抓好工会组织建设和规范化建设。进一步抓好职工权益维护工作，扎实开展企业工资平等协商、厂务公开、劳动争议调解等工作，切实做好困难职工帮扶救助。

　3、深入调研研究，增强工作实效。牢固树立以职工为本的思想，坚持深入基层，搞好调查研究，密切同基层工会干部和职工群众的联系。按照乡镇和重点企业联系制度，主动积极到基层特别是重点骨干企业工会了解情况、指导工作。努力掌握第一手资料，不断拓宽工作思路，创新工作举措，增强各项工作的针对性、实效性。

　4、牢筑拒腐防线，坚持廉洁自律。以《党章》、《中国***党内监督条例》等严格要求自己，在思想上筑起防腐拒变的防线。遵守国家的法律法规，遵守部门的规章制度，淡泊名利，廉洁奉公。进一步强化责任意识、绩效意识，提高工作热情，探索工作方式，提升工作台阶。

　为认真落实市委关于党风廉政建设的有关要求，围绕廉洁自律和改进作风两方面，我向社会公开作出如下承诺：

　一、进一步端正思想作风，牢固树立科学发展观、正确政绩观和社会主义法治理念，坚持依法公正，努力实现法律效果和社会效果的有机统一。

　二、大兴学习之风，坚持理论联系实际的学风，做到真学、真懂、真用。认真钻研法学理论、科学管理等与提高自身素质有关的知识，不断提高司法能力。

　三、大兴务实之风，努力践行司法为民。正确履行审判职责，规范司法行为，严格司法程序，求真务实，大力提高审判质量和效率，确保严格执法，公正司法，进一步完善各项工作措施，以维护群众切身利益为着力点，切实保护好当事人的合法权益。

　四、大兴节约之风，加强基础建设，提高物质装备现代化水平。在各项工作中贯彻勤俭节约原则，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上，为本院履行审判职责提供有力支持和充分保障。

　五、狠抓效能建设，求真务实，埋头苦干。一切围绕发展、服务发展，团结协作、创业争先，带领全院干警办实事、求实效、创实绩，以勤政造福于民，以优政服务于民，以廉政取信于民。

　六、健全规章制度，以制度为抓手，强化工作作风。围绕审判和执行工作重点环节，进一步加强制度建设，规范工作机制，增强工作的公开性和透明度。并就干警思想、工作作风等方面存在的问题，着力完善修订各项规章制度，进行不定期检查，对发现和存在的问题及时予以通报，以加强和改进作风。

　七、严格贯彻落实党风廉政建设责任制，恪尽职守，敢抓敢管，在管好自身的同时，注重加强对本庭干警的勤政廉政教育，狠抓各项工作的落实，切实组织开展好党风廉政建设。并坚决支持执纪执法机关严肃查处违法违纪案件，同腐败现象和不正之风做坚决斗争，进一步营造风清气正、干净干事的良好氛围。

　八、坚持规范司法，秉公执法，发挥表率作用，带头执行最高人民法院《法官行为规范（试行）》、《三个办法》、《关于严格执行〈中华人民共和国法官法〉有关惩戒制度的若干规定》、《关于规范法官和律师相互关系维护司法公正的若干规定》和省高级法院《六条禁令》及本院《关于规范司法礼仪的若干规定（试行）》。除法律规定的情形外，不为当事人推荐、介绍律师、代理人或为律师、代理人介绍案件。不参加地方、部门、企事业单位用公款安排的旅游活动。教育并管好自己的配偶、子女和近亲属，不在自己管辖的业务范围内从事可能影响司法公正的活动。带头不办“人情案”、“关系案”、“金钱案”。

　九、以服务为亮点，深化落实“三项承诺”。结合“作风建设年”活动，以维护群众切身利益为着力点，做到公正、高效、廉洁、文明司法，切实保护好当事人的合法权益。认真落实“三项承诺”工作措施，进一步完善立案接待“一站式”服务功能，强化诉讼指导，努力减轻群众讼累。完善巡回法庭制度，涉及老弱病残、行动不便的当事人诉讼案件，开展巡回办案。大力加强诉讼调解工作，及时化解各类矛盾纠纷，促进社会和谐。

　以上承诺，请党组织、干部群众和社会各方面监督。

　承诺人：由文学

　我作为一名党员干部，将认真执行廉洁从政的各项规定，全面落实党风廉政建设的各项要求，以求真务实的工作作风、廉洁勤政的良好形象，做勤政廉政的带头人。本人郑重承诺如下：

　一、严格遵纪守法。严格遵守党的纪律，模范遵守廉洁自律规定，认真执行本局各项规章制度，在工作、学习中勇做遵纪守法表率，坚决做到令行禁止，自觉接受党组织、人民群众监督。

　二、坚决拒收钱物。凡是送钱、有价证券、支付凭证和贵重物品的，坚决拒收。不参加可能影响公务的吃请活动。

　三、决不利用关系违反规定干预土地发证、土地测绘、土地和矿产资源的招、拍、挂等市场经济活动，影响公正性。

　四、发扬艰苦奋斗的优良传统，杜绝奢侈浪费。节约使用办公室用品。

　五、履行好本职工作，支持执纪执法机关严肃查处各类违纪违法案件，带头同各种不正之风和消极腐败现象作斗争。

　以上五条承诺，请党组织、系统内干部职工和社会各界严格监督。

廉洁承诺书篇8

　为了积极响应学校组织开展的“廉洁文化进校园”教育活动，不断提高自身职业道德素养，进一步规范廉洁从教行为，以德修己，以德育人，进一步提高自身的思想政治素质和职业道德水平，适应新形势下教育发展的要求，依法执教，廉洁从教，争做师德楷模，塑造教师队伍的良好形象，特作出如下承诺：

　1.依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表。

　2.全面贯彻国家的教育方针，遵守国家的法律法规，不得有违背党和国家方针、政策的言行，不参与、封建迷信、或邪教活动。

　3.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，教书育人。认真做好教学工作，不敷衍塞责，无故停课、缺课、擅离职守或故意不完成教学任务，不传播有害学生身心健康的思想。

　4.热爱全体学生，尊重学生的人格，平等、公正地评价和对待每一位学生，不侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生，不公开排列学生的考试名次，不单纯以学生的学习成绩来评价学生。在课堂活动、评语撰写、家庭访问等教育教学中，对学生作客观、全面和公正的评价。以发展的眼光看待学生，对学习有困难的学生无偿辅导，不搞有偿家教。

　5.严谨治学，自觉提高自身业务素质，树立终身学习的思想，与时俱进，不断更新知识、更新观念，增强创新意识，改进教育教学方法，努力掌握现代教育方法和教学手段，提高教书育人的能力和教科研水平。

　6.尊重同事，团结合作，正确对待竞争，维护其他教师在学生中的威信，不诋毁其他教师，不做有损害学校荣誉和不利于同志团结的言行。

　7.尊重家长，主动与学生家长沟通联系，定期进行家访，认真听取家长的意见和建议，取得支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法，促进学校教育、家庭教育和社会教育的有机结合，不训斥、指责学生家长。不把自己应承担的教育责任转交给家长。

　8.发扬奉献精神，坚守高尚情操，廉洁从教，不搞有偿家教，不从事第二职业，不接受学生家长的宴请、礼品和礼金，不要求学生家长为自己或亲友办私事，不向学生、家长索要或变相索要财物。不自立名目乱收费，乱罚款，不向学生推销商品或强迫学生购买规定书目以外的学习资料。

　9.为人师表，模范地遵守社会公德，语言规范健康文明。

　10.严格执行规定的作息时间，减轻学生的课业负担。根据教学要求和学生实际，合理、精选，科学布置作业，作业的份量和难度适合不同层次的学生;不布置机械重复和大量抄写的作业，不以留作业作为惩罚学生的手段，不占用学生的活动课及休息时间

　承诺人(签字)：单位盖章：

廉洁承诺书篇9

　XX市审计局：

　为了认真做好贵局委托的政府投资审计项目，把固定资产投资审计反腐倡廉工作落到实处，规范审计从业行为，确保我单位审计人员在项目审计过程中正确行使权力，严守审计职业道德和廉洁工作纪律，我单位参审人员郑重承诺如下：

　1、保证做到廉洁从审、秉公执法。

　2、不准由被审计单位安排住宿。因特殊情况确需在被审计单位住宿的，费用自理，据实支付。

　3、不准接受被审计单位安排的就餐和宴请。因工作需要在被审计单位就餐时，必须由主管领导批准。

　4、不准无偿使用被审计单位的交通工具。确因审计工作需要临时使用被审计单位交通工具时，要向主管领导请示批准。

　5、不准参加被审计单位的旅游、和联欢等活动。

　6、不准无偿使用被审计单位的通讯工具。

　7、不准接受被审计单位任何纪念品、礼品、礼金和各种有价证券。

　8、不准向被审计单位提出与审计工作无关的要求。

　9、不准借用被审计单位的资金和在被审计单位报销任何因公、因私的费用。

　10、不准与被审单位单独商谈审计组提出的审计事项处理意见。

　11、审计中发现的问题不得隐瞒或变更，不提交内容虚假的审计报告。

　12、不泄露审计过程中知悉的国家秘密和被审单位的商业秘密。

　13、不准利用工作之便以权谋私或故意刁难被审计单位和个人。

　14、不准向被审计单位乱收费。

　15、不准借公务活动之便机强制被审计单位和个人参加各种研讨、培训及各类学会、协会、研讨会等活动。

　16、不得利用工作便利从事各种直接或间接的经济活动，不得利用审计职权为自己、子女或亲友谋私利。

　审计人员如违反上述承诺之一，我单位将按贵局有关规定进行处理、处罚和责任追究。

　法定代表人或其委托受托人签字：承诺单位(盖章)：

廉洁承诺书篇10

　医院（甲方）：

　科室责任人（乙方）：

　医护人员（丙方）：为进一步加强医疗服务中行风建设和廉政建设，规范约束医务工作者的活动行为，杜绝任何以医谋私的不法行为，保护患者的合法权益，根据院务会研究决定，特签订此责任书。

　1、全体医务人员树立全心全意为人民服务的宗旨，在工作中坚持发扬救死扶伤的人道主义精神，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。

　2、医务人员要根据患者的病情需要合理检查、合理用药、合理治疗，尽量减轻患者的经济负担。

　3、经查实医务人员有私收费行为，第一次给予3--5倍的罚款，第二次待岗一年，第三次下岗处理。

　4、经查实医务人员有院外行医，第一次给予3--5倍罚款，待岗半年，第二次给予下岗处理。

　5、医务人员利用工作职务之便索要或收取患者财物，经查实，除将所收财物如数退还或上缴医院，第一次给予所收财物的3—5倍罚款，并给予行政处罚，第二次给予待岗一年处理。

　6、如果科室人员有以上违纪行为，科室负责人年底不参加评优。

　7、每月两次患者测评医护人员服务质量。不称职者年终不参加评优、劳模与奖励。

　本责任书一式叁份，甲、乙、丙叁方各执一份。

　甲方（代表人）：

　乙方（科室责任人）：

　丙方（医护人员）：

　20xx年1月1日

定远县职工医保能报多少

计算机科学与信息工程学院始于学校创办之初，通过计算机科学与信息工程学院广大师生员工的共同努力，经过二十多年的发展，现已成为我院基础厚实、软硬件实力超前、师资力量雄厚的系部，设有六个专业，在校生规模达1500余人，为社会培养了近两万名优秀人才，为职业教育事业，为社会经济建设做出了较大贡献，受到用人单位和各级政府的一致好评。计算机科学与信息工程学院通过人才培养模式、规格的不断求变和创新，培养出高质量的人才受到学生家长和社会的普遍认可。

计算机科学与信息工程学院专业设置、课程开设紧贴社会和岗位需求，拥有计算机应用、计算机网络和软件技术三个专业群，涵盖计算机应用技术、计算机网络技术（网络工程、网络安全、网络管理三个方向）、软件技术、图形图像制作、计算机信息管理、信息安全技术六个专业。其中，计算机网络技术为省级特色专业，计算机应用技术、软件技术为院级重点建设专业。从2008年起，计算机科学与信息工程学院不断深化专业教学改革，实施个性化教学，采用“计算机基本理论平台+专业具体方向+个性化选修”模式，构建个性化学习和教学体系。进入计算机科学与信息工程学院学生可以根据今后的就业意向和个人兴趣、特点等选择专业方向和个性化选修课程，真正达到“个性发展”与“因需施教”的目标，各专业的毕业生就业率均在98%以上。

师资力量雄厚，现有专业教师66人，其中高级职称36%，其中，正教授2人，省级专业带头人2人，具有研究生学历的教师占75%，双师型教师占90%。系教科研团队积极参与教学与科研工作，开发了实用项目10余项，在省部级以上刊物发表论文近60篇，出版教材11部。系实验实训设备先进齐全，实验实训场所近2000平方米，设备价值约3500万元。现有计算机网络系统实验室、网络安全实验室、计算机软件实验室、多媒体实验室、网（页）站设计实验室等实验实训室16个和一个“计算机应用与软件技术”国家级高等职业技术教育实训基地，充分满足各专业学生实习和实训的要求。遵循“校企合作、工学交替”的人才培养模式要求，校外实习实训基地遍及珠三角、长三角，根据不同专业培养需求，学生安排在不同企业、不同岗位实行课堂与岗位的“零距离”对接。

积极推行“一书多证”，“一专多能”，鼓励学生在校期间进行职业资格认证，毕业时凭毕业证书和职业资格证书，充分实现就业准入，提升就业竞争力和就业质量。同时，紧跟计算机新技术应用，不断更新教学内容，体现出不断追求更高目标要求。2009年学院与美国科罗拉多理工大学签署合作办学协议，其中计算机相关专业为重点合作专业，2010年始，渴望出国留学的学生有了更加有效便捷的途径。土建与生化工程学院成立于2010年，2014年拟招生的专业有应用化工技术、工业分析与检验、化工设备维修技术和工程造价等4个专业。其中，前2个专业在一年级学习相同的课程，一年后还可自主再选择专业。

本系拥有一支高水平师资队伍（详细见“师资队伍”中的介绍）。现有的17位专任教师中，有教授2人，副教授2人，具有研究生以上学历的教师9人，双师型教师10人。专任教师作为项目负责人主持过国家级科研和教研项目各1项，正在主持1项；主持过省部级科研和教研项目共9项，正在主持2项；获得省部级一等奖1项，三等奖3项，四等奖1项；作为主编，正式出版教材或专著12部；独撰或以第一作者发表论文90余篇。

实验实训设施：自建筑化工系成立至今，学院已对建筑化工系投入200余万元用于专业建设。2011年，建筑化工系获得了中央财政支持的“高等职业学校提升专业服务产业发展能力”项目360万元的专项资金，其中的一半用于购买仪器设备，该项目已经完成，并于2013年11月通过了安徽省教育厅的验收。总共近400万元的硬件建设投入，使安徽工贸职业技术学院建筑化工系建成了省内高职院校化工技术类专业一流的实验实训设施。现有院内实验实训室13个，总面积达2000m2。这些设施由4个实验（训）室分别管理：

（1）基础化学和工业分析与检验专业实验室。包括：无机与分析化学实验室、有机化学实验室、物理化学实验室、工业分析与检验专业实验室（含光谱实验室、气相色谱室和原子吸收室）。

（2）应用化工技术和精细化学品生产技术专业实训室。包括：①化工实训与考证中心，内有4台流体力学实训装置，6台精馏塔（筛板塔和填料塔各3台），2台真实DCS控制的大型精馏实训及考证设备，6台不同类型的化工生产设备，②仿真及远程教学实训室（51台电脑+仿真软件+远程教学设施）。

（3）化工设备维修技术专业实训室。包括机械制图测绘室、拆装实训室、无损检测实验室、化工管道实训室、安装吊装实验室。

（4）工程造价专业实训室。包括建筑材料检测实训室（含水泥检测、混凝土用料检测、混凝土试配与检测、钢筋检测、墙体材料检测等）和建筑工程预算、装饰工程预算、水电安装工程预算、工程量清单报价、工程结算编制及造价、计价软件六个预算模拟实训室。

这些实验实训的设备和仪器为学生的技能训练创造了良好的条件。

部分教学教研成果

（1）高水平、负责任的教师，加之优良的教学硬软件设施，为学生提供了很好的学习平台。我系2011级全体学生于2013年4月参加了由淮南市技能鉴定中心组织的技能证书考试，通过率达100%；而且有近15%的学生取得了化工总控工和化学检验工中级工双证书，约有10%的学生取得了化学检验工中、高级工的双证书，这一可喜现象不但真实地反映了我系的教学水平，而且也为同学今后的发展提供了良好的平台。

（2）2012年、2013年，我系共组织7个学生代表队参加安徽省高职组化工技术类职业技能大赛，取得较好成绩：共获得二等奖2项，三等奖3项。这也充分体现了我系的教学水平和学生风貌。

（3）教学研究项目方面：建筑化工系成立虽晚，但在教学研究方面已经取得了丰硕成果：①2011年，我院建筑化工系应用化工技术专业获准了中央财政支持“高等职业学校提升专业服务产业发展能力”项目：国家共投入360万元建设专项资金，此建设项目现已完成。②同年，建筑化工系又获准安徽省教育厅2个“质量工程”建设项目：“化工技术类专业实习实训中心建设”和“应用化工技术专业建设”项目，该2个项目建设资金各为50万元，建设周期皆为5年。随着这3个国家级或省级项目的实施，必将进一步提升我系的办学实力和影响力。

联合办学、顶岗实习和就业方面：

学院所在的淮南市及周边地区是安徽省发展煤、盐化工的重点地区。建筑化工系也正是顺应了这些化工行业对人才的大量需求而创办的。

（1）一期投资242亿、总投资322亿，位于淮南市潘集区的中安联合煤业化工有限公司（即中安煤化）已与我院（建筑化工系）签订了“定单式”联合培养学生及学生到公司实习和就业的协议。该公司将于2015年建成投产，为我系学生高质量的顶岗实习与就业提供了很好的机遇。

（2）总投资达160亿，位于定远县炉桥镇的安徽华塑股份有限公司（即安徽华塑）也已与我院（建筑化工系）签订了“定单式”联合培养学生及学生到公司实习和就业的协议。我系已有近10位学生在该公司顶岗实习或就业，且获得良好的评价。

（3）2012年，我院与上市公司浙江台州最大的化工企业?联化科技股份有限公司（即联化科技）签订了联合办“联化科技班”的协议，该公司无偿赠送我院的6台化工设备已经到校，公司还在我系设立了“联化科技班”专项奖学金：每年一、二、三等奖分别奖励每位学生5000、3000、2000元。机械与汽车工程学院现有机械制造专业群（包括数控技术、机械制造与自动化、模具设计与制造、计算机辅助设计与制造专业）和汽车运用技术专业群（包括汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销专业）共六个专业，皆为国家技能型紧缺人才专业。我系积极从高等院校、科研机构以及工厂企业引进教授、副教授、高级工程技术人才和高校研究生，已经初步形成了一支教学、科研力量较强的专兼职师资队伍。本系现有专业教师45人，其中正教授1人，副高以上职称的占39%，具有研究生学历的占65%，双师型教师占85%。

根据专业教学实验实训的需要，学院于2006年建立了数控技术实训中心、汽车检测与维修实训中心等校内实训基地。数控技术实训中心配备了数十台普通机床、数控机床和加工中心，增配了数控镗铣床、龙门刨床等大型设备，配套设施齐全，实训和加工生产能力居全省高校领先地位。数控技术实训中心获批为安徽省省级示范实训（实验）中心。依托校内实训基地，2008年创建了数控技术应用型人才培养模式创新实验区，是我院重点建设的人才培养模式创新实验区。该实验区获批2009年安徽省省级教学质量工程项目，数控技术专业2010年获批安徽省省级特色专业。汽车检测与维修实训中心拥有汽车电控悬架实训台、汽车四轮定位仪、汽车发动机多媒体综合实验台、汽车性能综合实验台等先进设备，为学生实训实习提供了良好的条件。我系现为安徽奇瑞汽车有限公司、中集集团公司、陕汽淮南新能源汽车有限公司人才培养基地。

学院接受荷兰EVD援亚项目，与荷兰ROC（职教中心）合作，共建了国际化的高科技数控技术培训基地。从欧洲引进了8台数控加工中心、2台数控车床和汽车自动检测线。通过EVD项目，我系与ROC（职教中心）合作，共同研究数控技术专业课程体系的优化和数控技术专业教材的开发等工作，并互派学生分别至对方参加交换生项目。交换生按照共同确定的课题，完成创意设计和制造过程，搭建起国际化的高科技数控技术人才培训平台。电气与电子工程学院设有自动化技术与电子信息技术两个专业群，涵盖应用电子技术、电子信息工程技术、电气自动化技术和机电一体化技术4个国家制造业技能型紧缺人才专业，其中应用电子技术专业为省级高职高专教育教改示范专业。现有专业教师52人，具有研究生学历的占90%，副高以上职称的占42%，双师型教师占90%。拥有国家级电工电子及自动化实训基地，省级人才培养模式创新实验区，37个专业实验实训室，实验实训仪器设备总价值

为了贯彻学院办学特色：坚持创业教育，培养创业能力。我系始终坚持“以人为本”的管理理念，牢固树立“一切为了学生、为了学生的一切、为了一切的学生”的服务意识；坚持以就业为导向，以技术应用能力培养为核心，以综合素质培养为主线，精心设计专业课程和安排教学环节，提高学生的学习兴趣和学习效果；坚持产、学、研结合，保持专业建设的适应性、实用性、职业性和先进性。不断更新教育观念，树立科学的发展观、质量观、人才观。加强教学改革，创新人才培养模式，做到培养出来的学生具备“专业有特长，就业有优势，创业有能力，提高有基础，发展有空间”。我系毕业生就业率连续多年达100%。达1450余万元；另建有9个校外实训、实习基地。经济贸易学院是学院最早设置的三大系部之一，一贯秉承安工贸的优良办学传统与开拓创新精神，致力于培养一流的商贸精英，使其具有较高的人文素养、扎实的专业技能以及勇于自主创业的胆识、信心和头脑。

经济贸易学院现设有电子商务、市场开发与营销、国际经济与贸易、国际金融、金融管理与实务、商务英语六大专业，实现了内外贸的统一，以及现代化贸易方式与支付方式的融合。系内设有SIMTRADE外贸综合实训室、外贸单证仿真实训室、电子商务综合实验室、ERP（企业资源计划）沙盘实训室、商业银行综合实训室等8个校内实验实训室，以及近20个校外实习基地，并创办了“网商创业工作室”，通过“导师+团队”的运营模式，进行创业实战教育。教育教学硬实力显著增强。

经济贸易系经过十多年的发展，通过引进安徽财经大学、淮北师范大学等省内知名学府的专家教授，和自我培养的一大批中青年骨干融为一体，形成了一支强有力的教学、管理团队，教育教学软实力不断提升。

我系集中了电子商务师（三级）、营销师（三级）、外贸跟单员、外贸单证员、保险从业资格、会计从业资格等多项国家级职业资格培训点与考点，使学生不出校门即可完成相关岗位职业技能培训与考核认证工作。审计与工商管理学院是学院的龙头系部之一，也是发展速度最快的系部之一。其鲜明的教学特色与高质量就业率获得了“商界领袖摇篮”的声誉。

师资力量强。现有教授3人，副教授12人，85%以上的教师具有硕士以上学历，大多数教师具有企业管理实践经历或管理咨询策划经历，实践经历丰富。

专业设置新，我系现有物流管理、工商企业管理、会计电算化等3个专业，其中物流管理专业为省特色专业。全系现有43个教学班级，在校学生2300余人。

实践教学全。我系现有物流管理、会计电算化、企业管理沙盘、管理软件应用、小型案例讨论等8个校内实训室，以及12个省内外、多个校外实习实训基地，实验、实训仪器设备总值约460万元，是财政部门认定的全国会计从业资格培训点及考点，着力打造学生的创业实战能力。

育人平台广。德、智、体、美全面发展，学生会、创业协会、艺术团等3个大学生社团组织，展现学生才华，提升学生素质；红歌会、文艺汇演、文体比赛、拓展训练，陶冶学生情操，锻炼学生身心。艺术与传媒学院的前身是艺术系，成立于2001年，2002年开始招收电脑美术设计专业学生。2006年开始招收动漫设计与制作专业学生。随着高等职业教育的发展及社会对高职艺术设计人才的需求，招生规模不断扩大，为适应新形势的要求，2014年更名为“艺术与传媒学院”。目前共有动漫设计与制作、视觉传达设计、装饰艺术设计、产品造型设计、广告设计与制作等5个专业，在校生400余人。

艺术与传媒学院教学及实习实训设施完备，该院拥有1个省级实习实训中心，内设数字艺术设计创作室、专业电脑设计制作室、视音频后期制作室、水墨动画和设计色彩工作室等11个专门工作室；1个国家级创意产业园（206创意产业园），届时将有省内外10余家企业入驻其中；另建有校外实习实训基地6个。各专业均可以在院内参加相应的职业技能培训和职业资格认证考试，毕业生拥有“双证书”比例达到95%以上，培养的高端技能型专门人才深受用人单位好评。

该院师资结构合理，现有教师33人，其中教授2人，副教授4人，副高以上职称的教师占40%，双师型教师占85%，具有研究生学历的教师占80%。此外，还聘有8位高校和企业知名专家担任客座教授和兼职教授。近两年来，该院教师撰写和出版专著2部、主编和参编教材5部，在四类以上刊物上发表论文50余篇；多次参加省级以上各类展览与大赛，学生获奖20余项，其中国家级奖项3项，省级奖项21项；师生设计发明申请国家专利达120余项。创业学院主要负责职业技能鉴定、成人教育、大学生创业孵化基地及非学历教育的归口管理工作。

主要职能：负责学院成人教育专业申报、招生及教学管理工作；负责学院及校外职业技能鉴定工作；负责学院非学历教育备案、审批工作；负责学院对外开展合作办学及行业企业职业技能培训工作；负责受理大学生创业孵化基地入住项目申请、审批及入住项目的相关服务工作；负责企事业单位、政府职能部门各类考试的组织安排工作。

人员构成：

王永军（院长、副教授）：负责创业学院全面工作

姚耀（秘书）：负责创业学院日常事务

赵莉君：负责创业学院档案管理等工作基础部，2010年7月，社科部与基础部合并为社科基础部，从2011年秋季开学起，基础部从以前的社科基础部独立出来，并吸收了中专部形成新的基础部，同时撤销以前的中专部。2015年4月，基础部与思政部再次进行重组形成基础高中部。

基础高中部是负责全院公共基础课程教学、五年制高职和三年制中专的教学管理工作单位。下设大学语文教研室、高等数学教研室、思想理论课教研室和中专文、理科教研室。基础高中部现有五年制专业4个，分别为汽车检测与维修技术专业、机电一体化、计算机应用技术、会计电算化。三年制（中专）专业8个，数控技术、会计电算化、机电一体化、计算机应用技术、美术设计与制作、数字媒体技术应用、工业自动化仪表及应用、工业分析与检验。近几年学生在考级考证方面，通过率在90%以上，对口升学率在90%以上。

基础高中部现有专职教师15，兼职教师60余人，其中副教授职称占一半以上。学历高、职称高、业务棒、贡献大是基础高中部教师的最大特点。教师中荣获学院首届骨干教师荣誉称号5人，承担省教育厅教科研课题3项，在省级以上刊物发表教科研论文二十多篇。基础高中部的教师队伍是一支思想政治过硬、创新意识强烈、教学技艺精湛、职业道德高尚的教师队伍；顾大局、识大体、讲政治、讲奉献、团结协作、教书育人是它的优良传统；踏实勤奋、治学严谨、爱岗敬业是它的一贯作风。基础高中部正紧跟时代步伐，努力建设一支高素质、高水平的师资队伍，加快教学改革步伐，不断提高教学质量，争取人人成为“多面手”，为培养合格的中高等技术应用型人才做出积极的贡献。

教学管理：

日前，基础高中部2015级新生在由工信部组织的办公自动化考试（简称“OA考试”）中取得佳绩。基础高中部共有444名同学通过考试，并取得由工信部颁发的“工业和信息化系统专业技能证书”，考证通过率到达95%。其中，2015级会电2班、计应2班、汽检1班和汽检2班通过率为100%。

OA即办公自动化（Office Automation，简称OA），是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式。在行政机关中，大都把办公自动化叫做电子政务，企事业单位称其为OA，即办公自动化。通过实现办公自动化，或者说实现数字化办公，可以优化现有的管理组织结构，调整管理体制，在提高效率的基础上，增加协同办公能力，强化决策的一致性，最后实现提高决策效能的目的。OA的应用是企业管理现代化的标志之一，其基本任务是利用先进的科学技术，让人们借助各种设备解决对一部分办公业务的处理，达到提高生产率，提升工作效率和质量，方便管理和决策的目的。

组织学生参加OA考试，以证，这是近年来基础高中部计算机基础教学改革的举措。基础高中部领导高度重视，精心安排；任课老师注重学生实际，加强课堂教学管理；班主任严格要求，提出明确目标；学生注重平时学习，加强操作的实践训练。学生在校期间多接受职业技术教育培训，参加职业技能鉴定，获得多项职业技能证书，已成为师生职业教育的共识。实践证明重视培养学生的实际操作能力，在教学计划中贯穿技能培养主线，在教学实践中为学生提供多种多样的技能训练模式，能帮助学生增强实践动手能力，大大提高学生就业竞争力，夯实学生就业基础。

人员构成：

梅四海（基础高中部主任、副教授）

李雪梅（思政部主任、基础高中部副主任、副教授）

赵文理（基础高中部书记、副教授）

黄兵（基础高中部副书记、副教授）

赵承敏（基础高中部教研室主任、教学秘书）思想理论课教学部(以下简称“思政部”)为学校二级教学科研单位，全面负责学校思想政治理论课教学组织管理工作、思想政治理论教研与科研管理工作、思想政治理论课教师的管理及业务培训工作、形势政策的研究和宣传教育工作，开设《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《思想道德修养与法律基础》、《形势与政策》、《马克思主义基本原理概论》等课程。

思政部现有专兼职教师18人，硕士以上学历、党员人数占教师总数的80%，共同构成了一支经验丰富，敬业进取的教学、科研和学习团队。先后有多名教师获得省级教坛新秀荣誉、淮南市优秀教师、淮南市巾帼建功标兵、学校骨干教师等荣誉称号，2名教师在学校“最佳一节课”中获奖，2011年9月思政部荣获淮南市教育系统先进集体。思政部共主持安徽省人文社科项目6项，教育规划课题1项，淮南市科技计划项目1项；发表论文30余篇。

思政课在课程建设上经历了“教材体系转向教学体系、教学体系贴近学生实际”的转化阶段，增强了课堂教学的实效性和亲和力。依托淮南同城思政联盟，搭建起了共同进步的平台，实现了资源的共享。依托同城研究会这一平台，我校的思想政治理论课教学、实践与科研均获得了长足进展，为大学生思想政治教育活动的开展创造了良好条件。思政部全体教师正在进一步推进思想政治理论课课程建设，充分发挥教师的主导作用，深化课堂教学改革，细化教学环节设计，加大师资队伍建设，努力把思政课建设成为大学生真心喜爱、终生受益、毕生受益的课程。力争通过三至五年的建设，把思政部建设成为教学型团队与学习型团队，让思政部成为全校具有较强师资队伍、较高教学水平和较强科研实力的教学单位之一。体育工作部现有教职工17人，其中主任1人、教学秘书1人，教师16人，教辅1名；教师中，副教授5人、讲师8人、助教4人；在读研究生2名,二级裁判10人,一级裁判3人,。学校体育是学校教育的重要组成部分，体育课程是学校课程体系中不可缺少且又深受广大学生喜爱的课程。我校体育工作部的教学宗旨是“育人为本、健康第一、全面发展、服务社会”。体育工作部先后有2人次获得省级表彰；我校大学生运动队在参加合肥地区高校、全省高校以及全国高校的各类体育竞赛中，有29人次获得集体或单项冠军。在CUBA大学生篮球联赛中我校健儿取的第一名和第三名的成绩。近几年来，体育工作部教师在全国公开学术刊物上发表教学、科研论文20余篇。

定远县医保余额查询

基本上都是百分之八十几。看职工医保的是在职还是退休，还有住院的医保定点医院的级别。

医保住院，总费用除开自费部分、乙类费用先自付10%之后，超过医院医保门槛费的部分，享受统筹支付比例。医院级别不同门槛费不同，享受统筹支付的比例也不同。职工医疗保险的比例百分之八十几（武汉市84%/86%/89%）。

这样看来，医保住院的自己掏钱比例，不好说，自费部分全部自己掏钱，门槛费全部自己掏钱，乙类费用先自己掏钱10%，再同甲类费用一起，自己掏钱20%左右。

很复杂吧！其实电脑系统会自动算的。医保住院时，出示医保卡，读卡进医保系统，交押金（一般都是门槛费），发生费用录入系统，系统自动分类为自费、甲类、乙类等，乙类先自付10%，再进入基本医疗，按照年度住院次数（大于1次门槛费减半）、医院级别（门槛费不同、统筹比例不同），由电脑计算因该自己付多少钱，医院再向社保的医保中心结算多少钱。

香酥雁养殖以及技术怎样管理

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大雁养殖基地，这个关系到我们经后大雁养殖的成功与否。

大雁养殖基地规划和选址的总体指导

要想搞好大雁养殖工作，首先要做好大雁养殖基地的规划和选址工作，在建设大雁养殖基地过程中要严格按照建设标准来执行。下面就大雁养殖基地的规划及建设简单的介绍一下。

一是大雁养殖基地的选址一定要离人口居住地保持一定的距离，这样能确保人与雁相互感染，这样在申请办理大雁养殖基地时有关部门会批准。二是大雁养殖基地要靠近水库或池塘边，大雁生长离不开水，因此一定要有水源。三是大雁养殖基地要交通便利，后续在大雁苗、大雁饲料、大雁产品的运输得到了保证。四是大雁养殖基地的管理人员的生活区和大雁养殖区要区分开来，这样便于管理人员的生活和对大雁的饲养管理，也防止了人与雁相互感染。五是大雁养殖基地大雁舍的建设要按照标准建设，即不能超过标准，又不能缩小标准，这样做会造成很大的浪费和在经后养殖大雁中会遇到很多问题。严格按照标准建设厂区。六是建立建全厂区的管理制度和养殖大雁的标准制度，这样才能确保养殖人员落实安全规章制度，对整个大雁养殖过程中起到关键性的作用。

下面讲一下本厂区的选址，开金大雁养殖基地厂区于位定远县靠山乡大雁山，大雁山天然食草丰富，可实行大雁自然放养，水源充足，交通便利，环境一流，真正实现绿色无公害的特种大雁养殖基。因此厂区建设要求和审批制度比较严格，所以厂房的建设要求以生态化、科学化、现代化、节约化的特种大雁养殖示范区为标准，利用高效无污染养殖技术实行标准化养殖重点培养优良种源和利用先进饲养管理技术，疫病防治技术等，实行标准化生产和管理。

大雁养殖基地的选址条件

开金大雁养殖对大雁养殖基地的选址条件有一定的要求，如果是新建大雁养殖基地，场址的选择、雁舍的建筑和设备的要求等都要进行充分的考虑雁场是雁生活、栖息和繁殖的场所，场址选择是否合适，关系到雁养殖的成败和经济效益的高低。

新建雁场的场址选择要考虑大雁的生活习性及其对环境条件的要求，以及养殖大雁所要求的电源、水源、道路和卫生防疫等条件。养殖大雁的最佳场地可选择鱼池、河边、果园、菜园边、山坡、荒场等，但选择场址也要考虑其他方面。

一、气候条件

建设大雁养殖场之前，必须考查场址所在地的环境温度和湿度等自然气候条件是否能满足雁生长发育的要求。一般来说，天气过冷或过热都不利于大雁的生长发育。由于大雁无汗腺怕高温，因此，夏季最高气温超过40℃的地方，不宜选作场址。除考查绝对最高气温、绝对最低气温、平均气温这些温度指标外，还必须考虑降雨量与积雪深度、最大风力、常年主导风向、日照及灾害性天气等情况。在沿海地区要考虑台风影响及雁舍抗风能力。

二、水质良好，水源充足

雁场要求水源能满足两个条件：一是水量充足，能满足雁饮用、洗涤及降温等的需要；二是水质清洁，常受“三废”污染的地方不宜建雁场。没有自来水条件的地方，最好打井取水，地下水位应在2米以下。池塘积水和河水最好不用，如作饮水用，则必须经过静置消毒处理。被屠宰场、工矿废物污染的池塘水千万不能使用。

三、草源丰富

丰富的草源是降低大雁的饲料成本，提高生产性能的基础。雁场附近要有充裕的牧草生产地，使供应的大雁青绿饲料有保障。如在雁场周边有果园、荒滩、草地等条件，则更有利于大雁的放牧，可节省饲料，降低成本，还能做到农牧结合。

四、雁场周围的自然环境

大雁都有神经敏感、喜欢安静的习性，大雁比家禽对环境的噪音反应敏感，因此，雁场应建在僻静的地方，如远离噪音比较大的工厂、居民区、公路和铁路干线等。

五、地势高燥

雁场应选择地势高燥、坐北朝南、通风良好和有利于保温的地方。在平原地区，应选择地势高燥、土质良好、平坦或稍有缓坡（最好向东南倾斜）的地方。山区、丘陵地区，应选择山坡或岗地的南面建场，这样对排水、通风、日照都好，并可避免冬季西北风的侵袭，有利于雁舍保温。雁场不宜建在昼夜温差太大的山顶，也不宜选择通风不良的潮湿山谷洼地，也不宜建在周围有高大建筑物的地方。

种雁场附近应有开阔的水域（如池塘、河道、湖泊）。如果水域附近有坡地，其坡度最好小于300。坡度过大，雁上岸、下水困难。土质以透水性好的砂壤土为宜。

六、交通方便

考虑到饲料、成年雁、雏雁等的运输和出售，雁场不宜太偏僻，应在交通较为便利的地方。但不能紧靠车站、码头或交通要道（公路、铁路），否则不利于防疫卫生，而且环境不安静，影响大雁的休息和产蛋。在远离村落民居的同时，应有一足够宽度的道路通往雁场，以便于饲料、雁只上市、雁苗供应等运输。

七、电源

现代化雁场照明、孵化、取暖、育雏、通风换气，甚至喂料、给水、集蛋、清粪等，无不需要用电，尤其是孵化，经常停**响很大。因此，电源必须可靠，必要时还要自各发电机。

如何整体规划大雁养殖基地

养殖大雁首先要建造一个完整的、规模较大的养雁场，应包括场前区、生产区及隔离区等。把大雁养殖场地规划建设好，这样便于大雁的养殖和管理，下面就大雁养殖基地场地规划做简单的介绍：

一、大雁场前区

场前区（包括行政和技术办公室、饲料加工及料库、车库、杂品库、更衣消毒和洗澡间、配电房、水塔、职工宿舍、食堂等）是担负雁场经营管理和对外联系的场区，应设在与外界联系方便的位置，雁场大门前应设车辆消毒池。

雁场的供销运输与社会的联系十分频繁，极易造成疾病的传播，故场外运输应严格与场内运输分开。负责场外运输的车辆严禁进人生产区，其车棚、车库也应设在场前区。外来人员只能在场前区活动，不得随意进人生产区。

二、大雁生产区

生产区（各种雁舍）是雁场的核心。无论是专业性还是综合性雁场，为保证防疫安全，雁舍的布局根据主风方向与地势，应当按下列顺序配置，即孵化室、幼雏舍、育成舍、后备雁舍、成年雁舍。这样能减少发病机会，同时也能避免由成年雁舍排出的污浊空气造成疫病传播。

1、孵化室：宜建在靠近场前区的人口处，大型雁场最好单设孵化场，宜设在雁场专用道路的人口处，小型雁场也应在孵化室周围设围墙或隔离绿化带。

2、育雏区：应与成年雁养殖区有一定的距离，在有条件时，最好另设分场，专养幼雏，以防交叉感染。综合雁场两栋或两栋以上雏雁舍功能相同、设备相同叶，可放在同一区域中培育，做到全进全出。

3、商品雁群与种雁群：应分区饲养，种雁区应放在防疫上的最优位置，各区中的育雏、育成舍又优于成年雁舍的位置，而且育雏、育成雁舍与成年雁舍的问距要大于本群雁舍的间距，并设沟、渠、墙或绿化带等隔离障，以确保育雏、育成雁群的防疫安全。

4、饲料加工储藏库：饲料加工储藏库应接近雁舍，交通方便，但又要与雁舍有一定的距离，以利于雁舍的卫生防疫。

总之，对养雁场进行总平面布置时，主要考虑卫生防疫和工艺流程两大因素。有条件的地方，场内各个小区可以拉大距离，形成各个专业性的分场，便于控制疫病。专业性雁场（如种雁场、商品雁场、育雏育成雁场）由于任务单一，雁舍类型不多，容易做好卫生防疫工作，总平面布置遇到的问题较少，安排布置也较简单。只要根据卫生防疫和尽可能提高劳动生产率的要求把分区规划搞好即可。

三、大雁隔离区

隔离区（包括病、死雁隔离、剖检、化验、处理等房舍和设施、粪便污水处理及贮存设施等）是雁场病雁、粪便等污物集中之处，是卫生防疫和环境保护工作的重点，该区应设在全场的下风向和地势最低处，且与其他两区的卫生间距宜不小于50米。贮粪场的设置既应考虑雁粪便于由雁舍运出，病雁隔离舍应有天然的或人工的界沟、围墙、栅栏等隔离屏障与外界隔绝，设单独的通路与出人口。病雁隔离舍及处理病死雁的尸坑或焚尸炉等设施，应距雁舍300～500米，且后者的隔离更应严密。

大雁养殖基地雁舍建造要求

开金大雁养殖基地雁舍建设要按照大雁的生活、栖息、生长和繁殖的特性来建造，大雁养殖无论是利用旧房改建，还是新建雁舍，都必须符合一定建造要求。下面就雁舍的建造的几点具体要求来说一说。

一、雁舍要保温、隔热性能好

保温性是指舍内热量损失少，在冬季舍内温度比舍外温度高，使雁不感到十分寒冷，以利于雁生长和种雁在春季提前产蛋。

隔热性是指夏天雁舍外的高温不辐射传人舍内，使雁感到凉爽，以便减少雁的肉耗，可以提高雁的生长速度和产蛋量。一般雁舍温度宜保持在18～25℃，育雏舍在育雏期间温度宜保持在30～36℃。

二、雁舍要便于采光

舍内光照充足是养好雁的一个重要条件。光照可促进雁机体的新陈代谢，增进食欲，从而增加生长速度。光照能促进雁的生长发育，促进性成熟。如果自然光照（包括强度和时间）不足，则需要进行人工辅助光照。雁舍坐北朝南或座西北朝东南，有利于自然采光。

三、雁舍要通风良好

舍内通风要良好，以降低舍内污浊空气含量，减少发病。

四、雁舍要有利于防疫消毒

雁舍内以水泥地面为好，注意留足下水道口，以便于清扫和消毒。

五、雁舍要坚固而严密

雁舍要坚固，以防鼠、猫等敌害侵入。雁舍的墙面、门、窗要严密．冬天无隙风。

六、雁舍要经济实用

雁舍建筑在满足雁所需的温度、光照和防疫等条件的前提下，本着经济实用的原则，因地、因材制宜，尽量降低建筑造价，达到经济实用的目的。

此外，雁舍的使用面积要符合要求，各种机械、设备要能安装在原定位置上。饲养间与工作间的比例，门、窗的开设，以及通道的位置、宽度等都应恰当、适用。

各类大雁舍的建筑要求

大雁养殖基地建设中的雁舍建设标准要严格按照科学来建造，雁舍要求冬暖夏凉，阳光充足，通风良好，可分为育雏舍、育成舍、育肥舍和种雁舍。

一、育雏舍

育雏舍用于饲养30日龄之前的雏雁。出壳以后，雏雁的体温调节功能较弱，外界温度变化对其影响很大，故要求育雏舍通风干燥和保温性能好，舍高2米，舍内地面要平坦，最好是水泥制成，便于清洗。每间育雏面积以能饲养400～ 600只雏雁为宜。其舍内可分为若干个小间，小间面积为10～20平方米，容纳1周龄内雏雁200～300只，舍前设置喂料容器。冬季有条件可采用电热保温伞增温或红外线灯泡保温。农户小群育雏可采用简单节省能源的方法增温，育雏舍可利用箩筐或厚纸箱做成，内铺放清洁、干燥垫草，上面加盖，要有孔用来换气。育雏舍的前面（即向阳的一面）应设有运动场与喂料场，亦是晴天无风时的喂料场，场地应平坦且向外倾斜。运动场宽度约为3.5～6米，长度与雁舍长度等齐，运动场外紧接水浴池，便于雁群浴水，池水深20～25厘米，且应有一定的坡度，便于雏雁浴水时站立休息。另外，为防兽害，所有的窗户及下水道外出口应装有防兽网。

二、育成舍

育成舍用于饲养1月龄以上到70日龄左右的育成雁，此期雁的生活能力逐渐增强，所以最基本要求是夏季能通风防热，北方的冬季能防寒保暖，室内要保持干燥，在南方只要建简易的棚架或雁舍就可以了。全舍总宽4米，舍长视需要而定，雁舍内再分为几段,即将种雁分为若干群，每群约50～60只。这一时期是雏雁长骨架、长肌肉、脱旧羽换新羽且机体各个器官发育成熟的时期，雁群需要相对多的活动和锻炼。因此育成舍应在雁舍的南向舍外设陆地运动场（兼作喂料场），面积是雁舍的1.5～2倍，坡度一般为200～300。运动场同水面相连，随时可以根据需要将雁放到水上运动场去活动。水上运动场可利用天然无污染水域，也可建造人工水池。人工水池的面积为雁舍的1.5～2倍，水深0.5米左右。陆地和水上运动场周围均需建围栏或围网，围高1～1.2米。

饲养育肥雁的目的是经过一段时间肥育，使雁膘肥肉嫩，体重大，屠宰率高，提前上市，增加经济效益。

三、育肥舍

育肥舍用于饲养中雁经过选留，不能做后备种雁及多余的公雁，其消化能力己趋于完善，需经短期育肥达到膘度及最佳体重。工厂化育肥生产多采用完全舍饲的方式，分为地面平养或网上平养，其结构类似于同类型的鹅舍，按雁舍跨度的大小设为双列式或单列式，每列再隔出若干小栏，每小栏1 5平方米左右。采用双列式舍内净宽应为9米，采用网上平养时棚架离地面约0.6 --JO.7米，因此这类雁舍应适当高些。平养育肥密度为每平方米2～3只，育肥舍中栏圈单位应小些，一般以每群20～50只为宜，不应超过100只。有条件的地方，可将棚舍建在河边，沿河围养。

四、种雁舍

种雁舍建筑视地区气候而定。一般也有固定雁舍和简易雁舍之分，在南方还可以露天囤养（但需设室内产蛋窝）。种雁舍要有较好的防寒散热性能，光线充足。一般舍檐高1.8～2米，采光面积与舍内地面面积比为1：( 10'15)。每平方米饲养密度2～2.5只，在南方，陆地运动场较大的，分别可增加到4～5只和6～8只。雁舍的一角设产蛋间，地面最好铺木板，防凉，上面铺稻草，给大雁做窝产蛋。因种雁的交配行为必须在水中进行，所以雁舍外必须设陆地运动场和水浴池。运动场面积为舍内面积的1.5～2倍。游水场水深80～200厘米为宜，陆地至水面连接坡面的坡度以200 ～300 为宜，周围用尼龙网围成围网和天网即可，天网高度离地2米左右。水上运动场的围网直通水底，网孔以大雁头不能钻出为宜。

五、孵化舍（室）

利用母雁进行天然孵化时，孵化室应选在安静的地方，室内要尽量做到冬暖夏凉，空气流通，窗离地面高约1.5米。窗要开得小，使舍内光线较暗，以利母雁安静孵化，o孵化室面积每1 00只母雁占地12一20平方米，舍内安放孵化窝（巢），窝在舍内一般沿墙平面排列安放，舍中安放的，各列间距为30～40厘米，便于大雁进出和操作人员走动。舍内地面用黏土铺平打实，并比舍外高15～20厘米。舍前设有水、陆运动场，陆上运动场应设有遮荫棚，以供雨天就巢母雁离巢活动与喂饲之用。

中型以上雁场主要靠人工孵化，人工孵化室要求既要通风，又要保温，冬暖夏凉，地面铺有水泥，且有排水出口通室外，以利冲洗消毒。

六、存蛋库

与孵化室相邻并相通的，是与养殖、孵化规模相适应的存蛋库。种蛋库用于存放雁的种蛋，要求有良好的通风条件以及良好的保温盒隔热降温性能，库内温度宜保持在10～20℃。种蛋库内要防止蚊、蝇、鼠和鸟的进入。重担哭得室内面积以足够在种蛋高峰期放置蛋盘，操作方便为度。蛋库中应各有蛋架车，蛋架车上的蛋盘应与孵化机中的蛋盘规格一致，以利操作。

配备合适的大雁蛋孵化设备

开金大雁养殖基地从种蛋进人到雏雁发送，需要各种配套设备，各设备的种类和数量随孵化规模等而定，其中最重要的设备为孵化器，目前多为模糊电脑孵化器，也有其他一些孵化器。值得指出的是，很多孵化器厂家并无雁蛋专用孵化器，若为鸡蛋孵化器，则按 40 ％计算孵化器容量，但要用雁蛋专用蛋盘和蛋车。总之，只要孵化器工作稳定性好，密闭性能好，装满蛋后温差小，检修和清洗方便，控温系统灵敏，省电即可。

一、大雁蛋孵化机类型

孵化机的类型多种多样。按供热方式可分为电热式、水电热式、水热式等；按箱体结构可分为箱式（有拼装式和整装式两种）和巷道式；按放蛋层次可分为平面式和立体式；按通风方式可分为自然通风和强力通风式。孵化机类型的选择主要应根据生产条件来决定。在电源充足稳定的地区以选择电热箱式或巷道式孵化机为最理想。拼装式、箱式孵化机安装拆卸方便；整装箱式孵化机箱体牢固，保温性能较好；巷道式孵化机孵化量大，多为大型孵化厂采用。

二、大雁蛋孵化机型

1、孵化机的容量：应根据孵化厂的生产规模来选择孵化机的型号规格，当前国内外孵化机制造厂商均有系列产品。每台孵化机的容蛋量从数千枚到数万枚，巷道式孵化机可达到6万枚以上。

2、孵化机的结构及性能：综合孵化设备现状来看，国内外生产的孵化器的结构基本大同小异，箱体一般都选用彩塑钢或玻璃钢板为里外板，中间用泡沫夹层保温，再用专用铝型材组合连接，箱体内部采用大直径混流式风扇对孵化设备内的温度、湿度进行搅拌，装蛋架均用角铁焊接固定后，利用涡轮涡杆型减速机驱动传动，翻蛋动作缓慢平稳无颤抖，配选不同禽蛋的专用蛋盘，装蛋后一层一层地放人装蛋铁架，根据操作人员设定的技术参数，使孵化设备具备了自动恒温、自动控湿、自动翻蛋与合理通风换气的全套自动功能，保证了受精禽蛋的孵化出雏率。

目前，优良的孵化设备当数模糊电脑控制系统了，它的主要特点：温度、湿度、风门联控，减少了温度场的波动，合理的负压进气、正压排气方式，使进风口形成负压，吸人新鲜空气，经加热后均匀搅拌吹人孵化蛋区，最后由出气口排出。孵化厅环境温度偏高时，冷却系统会自动打开，实施风冷，风门也会自动开到最大，加快空气的交换。全新的加热控制方式，能根据环境温度、机器散热和胚胎发育周期自动调节加热功率，既节能又控温精确。有两套控温系统．第一套系统工作时，第二套系统监视第一套系统，一旦出现超温现象时，第二套系统自动切断加热信号，并发出声光报警，提高了设备的可靠性。第二套控温系统能独立控制加温工作。该系统还增加了加热补偿功能，最大限度地保证了温度的稳定。加热、加湿、冷却、翻蛋、风门、风机均有指示灯进行工作状态指示；高低温、高低湿、风门故障、翻蛋故障、风扇断带停转、电源停电、缺相、电流过载等均有不同的声讯报警；面板设计简单明了，操作使用方便。

3、孵化机自控系统：有模拟分立元件控制系统、集成电路控制系统和电脑控制系统三种。集成电路控制系统可预设温度和湿度，并能自动跟踪设定数据。电脑控制系统可单机编制多套孵化程序，也可建立中心控制系统，一个中心控制系统可控制数十台以上的孵化单机。孵化机可以数字显示温度、湿度、翻蛋次数和孵化天数，并设有超高、低温报警系统，还能自动切断电源。

4、孵化机技术指标：孵化机的技术指标的精度不应低于所列下限指标。温度显示精度0.1～0. 01℃，控温精度0.2～0.1℃，箱内温度场标准差0.2～0.1℃，湿度显示精度20%～1%RH，控湿精度3%～2%RH

5、出雏器：与孵化机相同。如采用分批人孵，分批出雏制，一般出雏机的容蛋量按1／4～1／3与孵化机配套。

三、大雁蛋孵化设备挑选

养殖场和专业户在选购孵化器时，应考虑以下几个方面：

1、孵化率的高低是衡量设备好坏的最主要指标，也是许多孵化场不惜重金更换先进孵化设备的主要原因。机内的温度场应该均匀，没有温度死角，否则会降低出雏率；控温精度，汉显智能要好于模糊电脑，模糊电脑要好于集成电路。

2、机器使用成本，如电费及维修保养费用等。

3、电路设计要合理，有完善的老化检测设备；另外，整机装完后应老化试验一段时间，检测后才能出厂使用。

4、售后服务好．一是服务的速度快；二是服务的长期性。应尽可能选择规模较大、发展势头好、能提供长期服务的厂家。

5、使用寿命长。使用寿命主要取决于材料的材质、用料的厚薄及电器元件的质量，选购时应详加比较。另外，产品型类也是选择孵化机时应特别注意的方面。

四、大雁蛋孵化配套设备

1、发电机：用于停电时的发电。

2、水处理设备：孵化场用水量大，水质要求高，水中含矿物质等沉淀物易堵塞加湿器，须有过滤或软化水的设备。